【大阪】人事業務（一般職～管理職候補） 創業100年を越えるエレクトロニクスの専門商社/業績好調 
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求人No. 190883
募集要項
業務内容 |
人事全体の業務を、少数精鋭で進めています。 スキル経験のある業務だけでなく、未経験の人事関連業務にも積極的に携わり、経験を積んでいくことができます。また、グループ内で若手、中堅、ベテラン層がいるためそれぞれに指導育成に関わったり、協働で仕事し進めていきます。 ご経験により、一般職～管理職候補での採用を考えております。 【入社後は】 大阪本社人事部人事グループにて人事関係業務に携わり力を発揮いただくことを期待しております。 まずはあなたのスキルや経験を考慮し、少しずつ仕事をお任せします。 ◆人事：人事諸制度の構築、運用、改善、採用 ◆教育：人材育成全般 【具体的には】 ・評価制度の運用、改善、DX化推進 ・昇格、昇給、処遇変更等の対応業務 ・再雇用制度の運用、改善 ・人材育成プログラム推進、各種研修企画立案、運営実施 ・タレントマネジメントシステムの活用 ・海外駐在員に関連する業務全般、人事面等のサポート 将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度、仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。 【今後のミッション】 管理部門として、人目線で会社を支えます。長期的な人的資本経営で成果を出すことを目指しています。 現在教育は外部委託をしているため、内製化も検討しています。 【過去入社された方の事例】 メーカーなど他の業界で人事経験をされた方が入社され、活躍されています。 【担当者より】 エンゲージメント向上やグローバル展開などを狙いとした人事制度企画・人材育成、評価制度やタレントマネジメントシステム運用などの仕事を中心に「こんな仕組みや環境を作っていきたい！」という想いを形にするチャンスが豊富にあります。少数精鋭の人事部門だからこそ、様々な仕事に調整できます。会社の成長を直に感じ自分も成長できます。一人だけで背負う仕事はなく、同僚・上司、他部署の人と連携し力を併せて仕事を進めることのできる風土です。 |
|---|---|
年収 |
430万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 上限月4万円/月 |
休日 |
年間休日122日 週休2日制（土日祝休み） 夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日） 、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 年間休日有給奨励日5日を含む |
福利厚生 |
各種保険完備 役職手当（月1万円～） 住宅手当（月1万5千円※規程に基づく） 家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月） 残業手当（時間外労働手当） 外勤手当（月1万円） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修ほか ・eラーニングあり ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■社内互助会（青親会） ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） |
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企業情報
事業内容 |
エレクトロニクス関連材料の加工・販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 メーカー／精密・計測機器 |
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