【東京】人事／育成・研修施策の立案・推進／ダイワハウスグループ子会社／完全週休二日制／年間休日120日以上 
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求人No. 191805
募集要項
業務内容 |
～当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してお任せいたします。～ ■社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えています。そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。 【具体的には】 ・人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定 ・パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析 ・人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案 ・人事戦略・制度設計との連携や戦略検討 【DLNについて】 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、 今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。 そのため、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。 「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりへの注力に加え、 個としてのスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍支援を進めてまいります。 人的資本レポート：https://www.daiwalifenext.co.jp/company/human_capital/ |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
700万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年収は残業代30時間/月含む想定 ・賞与は会社業績および個人業績により決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 週休2日制(土・日)・祝日 ・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 家族手当：子1人：5,000円（扶養に入れる場合） 退職金制度：確定拠出年金（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT中心です。 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■GLTD制度 |
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企業情報
事業内容 |
1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 |
|---|---|
業種分類 |
不動産／不動産管理 |
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