Allocator 
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求人No. 192203
募集要項
業務内容 |
バイヤーから共有されるアソートメント方針に基づき、ローカル倉庫から店舗への商品配分、店舗間移動（ストア・トゥ・ストア・トランスファー）、および倉庫への返品・逆物流を管理 商品戦略、投資戦略、商業計画に沿ったシーズン在庫配分戦略を立案・推進 初期投入在庫（Initial Inventory Release）を実行し、収益性を確保したシーズン中の安定したリプレニッシュメントを維持 発注（PO）プロセスにおいて、パッキング、プレパック、サイズバランス、複数の在庫プール間での在庫調整方針をチームに共有 サイズ別販売動向、地域特性、店舗属性に基づく機会を特定・定量化するための分析を主導し、部門横断での実行を推進 部門およびブランドの財務目標と整合したプロモーションおよびマークダウン戦略を策定・実行し、収益性を最大化 1部門または複数部門における定番商品（Basics）の需要予測、在庫配分、サービスレベルを管理 在庫プロセスの改善およびブランド関連プロジェクトの推進 日常的な業務運営を通じてブランド全体の戦略と整合した成果を出し、利益拡大および財務パフォーマンス向上に貢献 Roles: The Allocator is responsible for maximizing sales, inventory of one or more departments through in-season allocation from DC to store/online, and effective yield through promo/markdown management. Success in this position requires the ability to translate quantitative and qualitative data into actionable strategies; and the ability to build strong crossfunctional partnerships with Merchandising, Merchandise Planning, Logistics, Store Operations, and the Field. Responsibilities: ⚫ Responsible for the allocation of products from local warehouse to stores, of store-to-store transfers and of reverse logistics to warehouse based on the assortment guidelines received by buyers. ⚫ Drive the seasonal inventory allocation strategies that support the product, investment strategies, and commercial plan strategies. ⚫ Execute initial inventory releases; ensure consistent and profitable in-season replenishment. ⚫ Within the purchase order process, inform team of divisional strategies for packing, pre-packs, size balancing and inventory balancing within multiple pools of inventory. ⚫ Sponsor analysis and cross-functional partnerships that will identify and quantify size selling, geographic and store-attribute opportunities; ensure follow through on execution of strategies. ⚫ Drive profitability through leading and executing promotional and markdown strategies which align with divisional and brand financial goals. ⚫ Manage Basics forecast, allocation and service levels for one or more departments. ⚫ Inventory process improvements and brand projects. ⚫ Deliver results through everyday management of the business that align to the overall brand strategy, resulting in increased earnings and financial success. |
|---|---|
語学力 |
要 英語 |
年収 |
500万～600万 |
給与 |
年俸制 賞与 年２回 Up to 6.0M + Target Bonus 7%（業績＋個人のパフォーマンス） ・能力、経験、年齢により考慮 ※現職給与を考慮いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 ◆土日祝 ●シフト制（月8日～12日) ●有給休暇 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ●交通費全額支給 ●各種社会保険完備 ●社員割引制度 ●制服・制靴貸与 ●確定拠出年金制度 ●退職金制度 ●団体生命保険制度 ●育児短時間勤務制度 |
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企業情報
事業内容 |
●１９２７年、フィレンツェで開業した歴史ある高級ラグジュアリーブランド ●特に、レディスシューズには定評がある。 ●コンセプトは“MADE in ITALY”。デザイン、製造、素材など全てがイタリア製にこだわっている。 ●質の高い素材、独創性、色、創造性のあるデザインは長年受け継がれ世界中で愛され続けている。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／アパレル・ファッション 流通・小売／小売 |
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