営業部門中期経営計画策定・推進担当 
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求人No. 192378
募集要項
業務内容 |
＜職務内容および役割＞ 当社のコアビジネスを担う営業部門において、中長期（～2030年）を見据えた部門戦略の企画、施策推進、KPI・業績モニタリング、データ分析の業務を行っています。 その中で担当頂きたい具体的業務内容は以下です。 ー 営業部門全体の戦略策定・推進、および中期経営計画（営業部門箇所）の策定・モニタリングを担っていただきます。 ● 経営幹部・役員との対話を通じた戦略への落とし込み ● 営業部門役員向けおよび経営幹部への報告資料作成、重要管理指標（KPI）の管理およびモニタリング ● 次期中期経営計画の策定および推進 BIPROGYグループHP Vision2030・経営方針(2024-2026） https://www.biprogy.com/invest-j/com/management_policy.html ＜応募者様へのメッセージ＞ 当グループは2026年度から新設される部署で、キャリア採用者が1名（IT業界未経験者）在籍しています。 入社後は、昨年よりキャリア採用者として入社された方とタッグを組み、二人三脚で仕事を覚えていただきます。 これまでのキャリアで営業を経験し、これから営業企画・ビジネス企画へのキャリア変更を希望されている方につきましても歓迎いたします。 また、テレワークはもちろんご自身の家庭環境等に配慮した働き方が可能な部署ですので、安心して仕事に臨んでいただけます。 ー ＜補足＞ キャリア開発に沿った形での部門内ローテーションも可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ 営業部門を俯瞰して課題を捉え、それに応じた打ち手を戦略として部門全体に打ち出すことのできるやりがいのある部署です。また、現中期経営計画のモニタリングをしつつ、2027年度からスタートする次期中期経営計画にも携わっていただきます。ポジション上、役員の方と対話をする機会も多く、今後のキャリア形成においても非常に貴重な経験を積んでいただくことも可能です。 共に未来の営業戦略を作っていける方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
|---|---|
年収 |
450万～750万 |
給与 |
月給制 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 諸手当：時間外勤務手当、家族手当、住居費補助など 昇給 年1回 賞与 年2回（予定） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇：初年度4 日～ 14 日（入社月による） 、 2 年目 :16 日～ 20 日 ）、リフレッシュ休暇、特別休暇ほか |
福利厚生 |
健康・厚生・雇用・労災保険、退職年金制度、独身寮、直営・契約保養所、会員制リゾートクラブ・アスレチッククラブ、財形貯蓄制度、診療所完備、各種運動部・文化部のサークル活動、育児・介護休暇制度、住宅資金積立融資制度、自己申告制度、慶弔給付金、社員持株会ほか |
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企業情報
事業内容 |
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／ソフトウエア |
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