【ひたちなか】モノづくり・技術統括本部 医用製品の電気設計業務 【MN137】 
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求人No. 192711
募集要項
業務内容 |
【職務概要】 生化学自動分析装置・免疫分析装置など、医療現場を支える当社ヘルスケア製品において、量産製品の電気設計・評価・生産技術・品質保証領域を横断しながら、安定供給と品質向上をリードするポジション です。 部品変更対応にとどまらず、 回路設計 → 基板設計 → 評価 → EMC/安全試験 → 生産部門との連携 → 原価低減 → 改善活動の企画推進まで一気通貫で担当するため、製品アーキテクチャの理解を深め、装置全体を俯瞰できるスキルが身につきます。 新製品開発部門の設計を支援し、開発の効率化にも貢献する重要ミッションを担う部署です。 対外顧客対応はなく、技術領域に集中できる環境です。 【業務内容】 当部門は医療機器の安定供給をミッションとして、品質改善・作業改善・原価低減を推進しています。 16種類以上の製品に関わる機会があり、幅広い経験を積めるポジションです。 ＜具体的な役割＞ ① 構成部品変更に伴う電気設計（回路設計・プリント基板設計） ・EOL対応、品質改善目的の設計変更対応 ・市場で稼働している装置の回路変更を担当し、製品寿命を支える重要業務 ② 各種評価・検証業務 ※社内では“設計した本人が評価まで実施する”文化 ・基板デバッグ ・製品性能試験 ・電気安全試験、EMC試験 ・RoHS対応 など ③ 品質・作業改善につながる設計業務 ・出荷装置の試験設備の検討・開発・評価 ・生産現場の課題解決を支える技術的改善提案～推進 ④ 原価低減に向けた技術提案・設計変更 ・量産製品のコストダウン施策の企画～実行 ・調達・製造と一体となったエンジニアリング活動 ⑤ 生産工程における不具合対応 ・電気的な不具合調査 ・原因解析～対策検討 ・再発防止に向けた設計改善の提案 【本ポジションの魅力】 ■横断領域を経験できるエンジニアとしての市場価値が大きく高まり、 電気回路設計だけでなく、 計測技術・安全規格・EMC・生産技術・原価企画 など医療機器のトータルエンジニアリングを習得できます。 ① “一気通貫” の仕事で装置全体が理解できる 量産製品を構成する技術要素に幅広く触れるため、 装置アーキテクチャを深く理解できる稀有なポジション。 ②裁量大：自身で改善テーマを企画し推進できる 改善施策は、テーマ立案 → 設計 → 評価 → 生産部門と連携 → 導入 まで自身で推進でき、成果が可視化されやすい環境です。 ③対外顧客対応なし・技術に集中できる 市場クレーム対応などは担当せず、 技術検証・品質改善に専念できる環境。 ④ 多様な製品（16システム）に関わり、短期間で経験値が積める 設計〜評価のサイクルは約3ヶ月。 多様な製品を経験し、技術的幅を最速で広げることができます。 【配属先】 モノづくり・技術統括本部 那珂地区生産本部 製品技術管理部 設計部署全体：約60名 電気設計チーム：13名在籍 年齢層：20代～50代。経験豊富なベテランまで幅広く在籍 担当領域：生化学自動分析装置、免疫自動分析装置の電気設計 雰囲気：他部署との交流も盛んで、中途入社者も馴染みやすい環境。分からないこともすぐ相談できる職場です。 【仕事のやりがい・魅力】 ■部品の改廃に伴う変更設計や、製造不具合時の初動調査を担い、当社製品の安定供給に寄与していただくポジションです。 各装置の設計部門をはじめ、生産技術、製造部門、調達部門、品質保証部門と一丸となり、業務を担います。 ■関連する部門は同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。 ■対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率：２～４％)しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 ■当社で生産する製品は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。当社の製品は国内だけでなく世界中で活用されており、業務を通じて社会貢献度の高さを感じることが可能です。 ■医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいですが、その分、一連の生産設計を完了したときの喜びは特に大きく、非常にやりがいのある職場環境です。 【採用背景】 ■那珂地区生産本部では各種製品群が増産傾向にあります。 増産傾向において当該部門においても安定生産維持と品質および生産効率の向上を要求されており、今回はその部門と人員財強化を図るための採用となっております。 【キャリアパス】 ■管理職としてマネジメントの管掌範囲を広げていくキャリアの他、当社ヘルスケア事業統括本部にてヘルスケア製品の開発を通じて一連の開発プロセスを学んでいただくなど本人のスキル・希望に応じて多様なキャリア設計が可能な環境です。 【働き方】 ■製造部門でモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に基本的に出社して業務を行うことが多いです。 ■平均残業時間月20～30時間 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています 【オフィス・会社紹介について】 参考動画 https://www.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s ※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では オフィス紹介動画等も投稿しております。 参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について ・数字でわかる！日立ハイテク https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/data/ ・ダイバーシティについて https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/sustainability/social/diversity-management.html 【ひたちなか市の環境について】 ・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。 ・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。 |
|---|---|
年収 |
487万～860万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■予定月給 274,500円～397,400円※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円 ■予定年収 487万円～860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■諸手当の補足 固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません） L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~ 本給額により変動。 時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
茨城県 |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土、日、祝 【休暇】 年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) |
福利厚生 |
各種保険完備 ・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 |
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企業情報
社名 |
株式会社日立ハイテク |
|---|---|
事業内容 |
■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
業種分類 |
IT・インターネット／ハードウエア メーカー／電気・電子 |
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