イタリアの有名ラグジュアリーシューズブランド*HRマネージャー またはマネージャー候補
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求人No. 192831
募集要項
業務内容 |
具体的な業務内容は。。。。 ・HRビジネスパートナー ・募集・採用 ・店舗スタッフ、他部署とのリレーションシップ ・業績評価 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・ Provide HR consulting to employees, especially line managers. Talent Acquisition and Staffing ・ Understand business functions and their needs and define JDs for effective and timely talent sourcing at all levels, including Office, Retail and Client Care. ・ Define proper sourcing channels to fulfill the requisition in a timely manner through collaboration with hiring managers and external consultants. ・ Build strong relations with external recruitment partners and schools to achieve recruiting goals. ・ Monitor and manage recruitment budget/Headcount ・ Interview candidates to assess their competencies, potential and company culture fit ・ Manage internal transfers to foster effective internal mobilities ・Manage issues in staffing, including termination and redundancy by minimizing legal risks Learning and Development including onboarding ・Plan and lead on-boarding processes ・ Conduct training for new development initiatives and HR policies Employee Relations ・Provide advice and support to employees to solve/prevent employee issues Performance Review/Management ・ Prepare and conduct performance management and salary review process Other HR administrations ・ Manage HR related data and provide to relevant functions such as retail, finance and HQs |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
600万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 consider current package インセンティブ賞与有 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 出産育児休暇 介護休暇制度 年次有給休暇(消化率約80%) 慶弔休暇 シックリーブ(年4日) |
福利厚生 |
社会保険(健保、厚生年金、雇用保険、労災など) 長期所得補償保険(GLTD) 退職金制度 交通費支給 時間外手当支給 社員販売制度 |
企業情報
事業内容 |
●イタリアの高級ラグジュアリーブランド製品の販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー/アパレル・ファッション 流通・小売/小売 |
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