【東京】子会社管理 ／2年後をめどに海外勤務（中国を想定） 
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求人No. 193085
募集要項
業務内容 |
～東証プライム上場、大手半導体製造装置メーカーである当社において、下記子会社管理業務をお任せいたします。～ 【具体的には】 ■国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理全般 ①業務計画作成に関する各社へのアナウンスからドラフト収集、他部門との連携による内容確認及び分析、各種会議準備対応 ②業務計画実績収集及び管理(予実管理)および月次報告 ③資金繰り管理状況のモニタリング(貸付管理、資金ニーズ管理を含む) ④移転価格税制対応(本邦税法に基づく) ⑤新規設立・統廃合・清算、取締役変更や所在地変更管理 ⑥リスクマネジメント、コンプラアインス運営状況の報告管理、モニタリング、指導、アドバイス(売掛金管理状況、現地税法に基づく移転価格税制対応、現地会計監査、現地税務当局検査、人事制度、社内規程策定・整備、現地法規制制改廃対応、等) ⑦利益処分案(配当金)検討・調整・決定 ⑧その他個別案件の本社側対応窓口(所管部門との連携) ⑨現地出張による業務管理体制構築・整備支援 ⑩グループガバナンス体制構築・改善 ⑪子会社管理規程に基づく稟議申請対応 ■社内他部門からの要請による関連会社案件対応の支援 ※入社2年後を目途に海外（中国を想定）で勤務いただく予定です。 海外子会社の管理部門に属し、コンプライアンス遵守の会社運営をサポート、グループガバナンスを効かす役割を担っていただきます。本社に対する窓口として経理財務・人事・総務などあらゆる管理業務に関わります。 【同社の強み】 同社の強みは、高い技術力にあると考えています。例えば精密測定機器でしたら、創業来重ねてきた、その「測定技術」そのものが強みです。 皆様に使用していただいた結果として出来上がる｢当社の機器で測った結果なら信頼できる｣という信頼性が、その証明と考えます。また、当社は、この測定技術を用いて 半導体製造装置事業を開始した歴史があり、測定技術の応用から生み出された「精密な位置決め制御技術」は、半導体製造装置事業の強みです。さらに、「精密測定機器」と「半導体製造装置」の2つの事業セグメントを持っていること自体が、会社全体の強みになっていると考えます。この2つの事業は 需要の波が全く異なりますから、仮にどちらかの事業環境が急に悪くなっても、一方でカバーし、結果として績の安定化を 図れるという強みです。 |
|---|---|
語学力 |
要 英語力：ビジネスレベル |
年収 |
705万～865万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日127日 完全週休2日制（土日）、祝日 ・年次有給休暇（入社時12日付与、最大20日付与） ・長期休暇（平日5日連続取得可能）・慶弔休暇・特別休暇 ・介護休暇、介護休業 ・育児支援制度（育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇） ・Female休 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金あり 退職金制度：再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT ＜その他補足＞ 【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動【その他】健康企業認定取得（東京金属健保 銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等） |
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企業情報
事業内容 |
◆半導体製造装置と精密測定機器の製造販売 ・半導体製造装置：プロービングマシン、ダイシングマシン、精密切断ブレード、ポリッシュ・グラインダ、CMP装置、スライシングマシン |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／半導体 メーカー／精密・計測機器 |
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