【大阪市都島区】人事・総務（管理者候補） ／業界屈指の高収益総合物流企業 
この求人にエントリーする
求人No. 193134
募集要項
業務内容 |
人事・総務の管理者候補として、採用業務をはじめ、給与計算・勤怠管理・労務管理、資産・不動産管理、法務関連業務まで幅広く携わっていただきます。 日常業務の適切な運用に加え、各業務の効率化・標準化・仕組みづくりを推進し、本社管理部門として全社を支える役割を担っていただきます。 【人事・労務】 ■採用業務（中途・新卒） ・中途採用における書類選考および一次面接対応 ・各種人材紹介会社との折衝、求人原稿の作成・改善 ・各拠点での高卒新卒採用に関する業務 └ 会社説明会、インターンシップの企画 └ 説明資料・動画コンテンツの企画・制作ディレクション ■入退社管理・勤怠管理・給与計算 ・各業務の運用理解およびチェック業務 ・業務フローの見直し・改善提案 ・特にドライバー職においては、「改善基準告示」に基づく拘束時間・労働時間管理を含む勤怠管理を実施 ■労務管理・安全衛生対応 ・顧問社労士と連携し、社会保険の加入・脱退手続き管理 ・労災・傷病手当関連手続きの管理 ・業務内容・作業時間の適正化を図り、労災事故削減を推進 ■人事システムの活用・企画 ・タレントマネジメントシステム、勤怠管理システム、社内コミュニケーションツール等の運用管理 ・既存システムのリプレイスや新システム導入の企画・推進 ■健康管理・働きやすい環境づくり ・健康診断の手配・運用管理 ・診断結果を踏まえた健康管理・フォロー体制の構築 ・高齢化を見据え、社員が健康で長く働ける職場環境を整備 【総務・法務】 ■許認可・資格管理業務 ・運送事業・倉庫事業における官公庁への各種申請手続き ・新規拠点開設・変更時の対応 ・各拠点における資格取得・定期講習の受講管理 ■資産・不動産管理 ・自社保有不動産の管理 ・各拠点の資産・備品管理、設備の保守管理 ・設備修繕については各センター長と連携し対応 ■法務関連業務 ・各種契約書の作成・内容確認・管理 ・社内規程の改廃対応 ・訴訟対応など一部法務業務への関与 ■業務改善・全社最適化 ・現行業務の効率化だけでなく、本社機能として各拠点の業務プロセス改善を推進 ・ミスや遅延が発生している業務を抽出し、要因分析から対応策の立案・実行までをリード |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 記載の年収モデルは、賞与と残業を30時間程度実施した場合のモデルで記載しております。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始 |
福利厚生 |
各種保険完備 ■退職金制度：勤続年数4年以上 ■教育給付金制度：年間上限10万円 ■食事会支援制度 ■ベネフィットステーション（教育システム連携サービス） ■健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査(40歳以上)費用会社負担 ■慶弔金 ■永年勤続表彰 |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
社名 |
株式会社日本ロジックス |
|---|---|
事業内容 |
■総合物流業（物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業） ■物流不動産事業 ■太陽光発電事業 |
業種分類 |
コンサルティング／コンサルティング 運輸・物流／物流 運輸・物流／倉庫 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
