【大阪市都島区】配送センター管理者候補 ／業界屈指の高収益総合物流企業 
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求人No. 193138
募集要項
業務内容 |
当社の中核事業である運送事業の推進を担い、各配車センターの採算管理・品質管理を通じて、 運行計画の効率化および品質改善を企画・推進していただきます。 現場の状況を踏まえながら、改善施策の立案から導入、運用・定着までを一貫して担当し、 あわせて拠点開発や新規業務の立ち上げなどの企画業務にも携わっていただきます。 【配車センター業務の概要】 配車センターでは、お客様または協力会社からの輸送依頼に対し、 自社および協力会社のトラックを手配し、最適な運行計画を組み立てる役割を担っています。 【管理業務】 ■採算管理・収益改善 ・各配車センターにおける車両運行の効率性を管理 ・日次で各配車センターの売上、自社車両別売上の予算達成状況を確認 ・空車回送距離、運賃設定などの課題を抽出し、対策をタスク化して進捗管理を行い、売上・利益の改善を推進 ■運行管理・安全管理 ・デジタルタコグラフによる拘束時間・運転時間の管理 ・アルコールチェック、点呼、日常点検等の日次業務の運用確認 ・運転状況の分析を通じ、事故削減や燃費向上につなげる取り組みを実施 ■事故対応・再発防止策の推進 ・事故発生時は、配車センター担当者およびドライバーとミーティングを実施 ・発生経緯・要因を正確にヒアリングし、対策案を検討 ・対策は社長確認を経て、月次会議で運用状況を確認し、品質改善を継続 ■車両管理 ・自社車両の整備管理、備品管理の定期実施 ・車両入替えや増減の企画・検討 【企画業務】 ■現場マネジメント・業務改善 ・管理者として配車担当者やドライバーとの定期面談を実施 ・現場の課題を吸い上げ、業務改善・効率化を推進 ■ルール・マニュアル整備 ・事故対策や業務改善を進める中で、各種ルール・マニュアル・規程の改廃にも携わっていただきます。 ■協力会社対応 ・協力会社（同業他社）への営業活動および関係構築 ■将来的な役割 ・将来的には運送部門のトップとして経営ボードメンバーに参画 ・配車センターの展開計画や、各センターへの車両配置の最適化など、事業成長を見据えた企画業務全般を担っていただきます。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
800万～1500万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 記載の年収モデルは、賞与と残業を30時間程度実施した場合のモデルで記載しております。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始 |
福利厚生 |
各種保険完備 ■退職金制度：勤続年数4年以上 ■教育給付金制度：年間上限10万円 ■食事会支援制度 ■ベネフィットステーション（教育システム連携サービス） ■健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査(40歳以上)費用会社負担 ■慶弔金 ■永年勤続表彰 |
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企業情報
社名 |
株式会社日本ロジックス |
|---|---|
事業内容 |
■総合物流業（物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業） ■物流不動産事業 ■太陽光発電事業 |
業種分類 |
コンサルティング／コンサルティング 運輸・物流／物流 運輸・物流／倉庫 |
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