【事業責任者】立ち上げ2年目の急成長事業／IPO準備フェーズ／戦略立案から実行まで一任 
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求人No. 193177
募集要項
業務内容 |
【概要】 同社は2024年に障害者雇用支援事業を立ち上げ、着実に需要を拡大してきました。これまでは管掌役員が事業部長機能を兼務してきましたが、IPOを視野に入れた次の成長フェーズにおいて、この体制では事業のスピードに限界が生じています。戦略を自ら描いて実行し、社会的インパクトと収益成長を両立できる、そんなコアメンバーを迎え入れたいと考えています。 このポジションでは、農園型事業のビジネスモデルそのものをアップデートする役割を担っていただきます。現場・顧客・市場を深く理解した上で見えてくる課題を、再現性のある事業の仕組みに落とし込む。それがこのポジションの本質です。 将来的には農園の多拠点展開と並行して、福祉・障害者雇用領域における新たな事業の探索と立ち上げまで視野に入れています。業界の構造課題に本気で向き合い、次の事業を設計する側に回れる環境です。 それを可能にしているのが、18年連続で売上成長を遂げてきた経営基盤。投資判断が経営に直結する規模感の中で、スピード感を持って挑戦できます。事業・経営の文脈で本気で動いてみたい方にとって、これ以上のタイミングはありません。 【業務内容】 同社が運営するスマート農園型障害者雇用支援事業は、障害者の雇用創出から定着支援までを一体で担う都市農園型の障害者就労支援サービスです。このサービスの事業企画／推進を担っていただきます。 ・パートナー企業への提案・関係構築・継続支援・アップセル／クロスセルの設計 ・障害者の方の就労定着に向けた運用改善・オペレーション標準化 ・委託構造・収益モデルのアップデート提案 ・事業KPI管理・レポーティング・改善提案 ・第二号農園以降の多拠点展開・新事業探索への参画 【当ポジションの魅力】 自ら策定した戦略を実行に移し、成果を直接生み出せる裁量の大きさにあります。IPOを目指す成長企業というダイナミックな環境の中で、新しい市場を開拓し、既存の顧客との関係を深めるなど、会社の未来を形作る重要な役割を担っています。事業の拡張フェーズ・IPO準備という局面において、ここでの1〜2年は他では積めない密度の経験になると思っています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
700万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 【休日補足】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・家賃補助 ・慶弔見舞金 ・社内公募制度 ・健康診断（年・健康診断1回） ・社内イベント（ 社員総会 など） ・ウォーターサーバー完備 ・年間MVP表彰 ・おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク) ・社内カフェ(コーヒーメーカー)など |
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企業情報
社名 |
株式会社NEXT ONE |
|---|---|
事業内容 |
■コンシューマープラットフォーム事業： 消費者向けにエネルギーや通信インフラなど生活に欠かせない商材を提供しています。独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。 ■スマート農園型障害者雇用支援事業： 農業と福祉を融合した新しい形の事業です。スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業生産性と雇用機会の拡大を両立しています。 |
業種分類 |
エネルギー／電力・ガス・水道 建設／設備・電気 |
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