【埼玉(本庄本社)】総務管理職候補 ■前職年収保障制度有／東証プライム上場・住宅供給数日本一を目指すパワービルダー 
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求人No. 193514
募集要項
業務内容 |
東証プライム上場・住宅供給数日本一を目指すパワービルダーでの総務業務全般。 当社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、独自のビジネスモデルで急成長を遂げており、急速な組織拡大と事業フェーズの変革期にあります。グループ従業員数2600人を超える巨大組織の基盤を支え、単なるルーティンワークに留まらない戦略的総務部門への変革をリードしていただける中核メンバーを採用します。 入社後は既存メンバーのマネジメントや重要プロジェクトへの参画からスタートし、3〜5年後には総務部門のマネージャー候補として部門全体を牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・株主総会の準備・運営 ・数百名規模の全社総会の企画・実行によるエンゲージメント強化 ・社屋移転や拠点新設などの大型プロジェクト推進 ・オフィス環境の整備・統制・ベンダーコントロール ・SmartHRを活用した労務・総務フローの最適化 ・メンバーマネジメント・目標設定・評価を含めた組織運営 ・社会保険手続き ・携帯電話・車両・備品管理 ・社内外関連部署との連携など |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
年収 |
600万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(営業職:火・水、技術職・コーポレート職・クラフトマン:土・日)、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 残業手当、休日勤務手当、インフレ手当、資格手当、役職手当、家族手当、寮・社宅(転居を伴う異動の場合)、転勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当、従業員持株会制度、社内表彰制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社内フリーエージェント制度、住宅購入補助制度、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、研修制度、再雇用制度など ※会社規定による |
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企業情報
事業内容 |
■東証プライム上場・住宅供給数日本一を目指すパワービルダー 分譲住宅事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成 |
|---|---|
業種分類 |
金融／銀行・信託銀行 サービス／人材紹介・人材派遣 建設／建設・建築・土木 建設／住宅設備・ハウスメーカー 建設／内装・リフォーム・インテリア 不動産／デベロッパー 不動産／不動産仲介 不動産／不動産管理 |
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