【未経験可】損害保険の契約管理/バックオフィス（業界トップクラス大手ハウスメーカー） 
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求人No. 193553
募集要項
業務内容 |
損害保険グループ会社に出向して、保険契約の更新管理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ■具体的には・・ ・自社システムを用いた保険契約の更新管理業務（更新案内作成、進捗管理、契約内容確認 等） ・保険料の入金・出金管理および関連データの確認・管理 ・更新業務を中心とした業務プロセスの整理・改善（業務フローの可視化、Excelを用いた管理表・一覧の整備 等） ・保険申込書、更新関連書類、解約通知書等の書類管理・チェック ・お客様・代理店様からの電話・メール対応（各種お問い合わせ、更新・解約に関する実務対応） 【ポジションの魅力】 ◎日常的な更新・契約管理業務やお客様・代理店様対応に加え、既存業務の安定運用のみならず、更新業務プロセスの見直し・改善、業務効率化にも主体的に関与することができます ◎少人数体制のため、業務全体を俯瞰しながら、現場に即した改善を進められるポジションです 【企業の魅力】 ◎人を尊重する文化と、安心して挑戦できる組織風土 役職ではなく「○○さん」と呼び合う文化が浸透しており、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。上司や同僚との距離も近く、困った時には自然と助け合う風土が根付いているため、中途入社者も馴染みやすい組織です。チームで成果を創出する考え方が浸透しており、相談や提案がしやすい心理的安全性の高い職場環境があります。 ◎大手企業の安定基盤と、一人ひとりに与えられる大きな裁量 旭化成グループの安定した経営基盤を持ちながら、現場には大きな裁量が与えられています。トップダウンではなく、自ら考え行動しながら仕事を進める風土があり、事業や組織づくりにも主体的に関わることができます。 ◎高い定着率が示す、長期的なキャリア形成のしやすさ 直近10年間のキャリア入社社員定着率は95％以上。充実した福利厚生や働きやすい制度だけでなく、人を大切にする企業文化が根付いており、多くの社員が長期的に活躍しています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
700万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します 【年収例】※全国型の場合／年収は月給＋賞与＋残業20～30時間を想定） ・30歳：約700万円 ・35歳：約850万円 ・45歳：約1,000万円（管理職） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（土日祝） 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（1人最長3年まで取得可、復帰後時短勤務可／約160名取得中）等 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 持家手当 研修制度 資格取得支援制度（受講料は一部会社負担） 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 借上社宅制度 年金制度 育児短時間勤務制度 キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短可） 保養所等 |
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企業情報
事業内容 |
■戸建住宅事業（受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発） ■集合住宅/賃貸事業（賃貸住宅の受注・設計・施工管理） ■不動産開発事業（マンション建替え/再開発/等価交換/投資用不動産の開発･取得･運用事業） ■シニア事業（シニア向け賃貸住宅の受注・設計・施工管理） ■中高層事業（中高層ビルの受注・設計・施工管理） ■海外事業（海外建築業界へのイノベーション推進） ■その他事業（賃貸管理/不動産流通/リフォーム/ファイナンシャル事業等） |
|---|---|
業種分類 |
建設／住宅設備・ハウスメーカー 建設／内装・リフォーム・インテリア |
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