【東京/丸の内】人的資本推進_リーダー（マネージャー候補） 
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求人No. 194128
募集要項
業務内容 |
人的資本推進のリードとして、レジル2.0に向けた事業変革を支える人・組織づくりを担っていただきます。 人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。 ＜人的資本＞ ・事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進 ・人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築 ＜人事企画＞ ・新人事制度設計 ・人事制度運用 ・Value浸透施策の企画・推進 ＜人材育成＞ ・マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの人材育成施策の企画・推進 ・キャリア開発、組織開発施策の企画・推進 【ポジションの魅力】 ◆事業変革フェーズの人的資本推進をリードできる ・レジル2.0に向けた変革フェーズにおいて、人・組織のあり方を再設計していくタイミングです。 ・既存の制度や施策を運用するだけではなく、事業戦略に合わせて何を変えるべきかを考え、具体的な仕組みや施策に落とし込んでいくことができます。 ◆人事企画と人材育成を分断せずに扱える ・制度だけ、研修だけ、データだけではなく、人事制度・育成・組織開発・人的資本開示をつなげて考えるポジションです。 ・社員の成長、マネジメントの進化、組織の実行力向上を、一貫した人事施策として設計・推進できます。 |
|---|---|
免許・資格 |
第三種電気主任技術者 |
年収 |
600万～900万 |
給与 |
年俸制 基本給￥405,063～ 固定残業代（30H/月）￥94,937～を含む/月 ※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 通勤手当（会社規定に基づき支給） |
休日 |
年間休日123日 ・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・ 年末年始 ・ 夏季休暇 ・ 慶弔休暇 有給休暇：（日数は入社時期により変動） 【休日補足】 工事の案件によっては土曜出勤になる場合もございます。 その場合は振替休日を取得いただけます。 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） ・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） ・直行直帰可 ・研修設備完備（東京本社・船橋） ・確定拠出年金（401k） ・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ・クラブ活動 ・チーム懇親会費用補助 |
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企業情報
社名 |
レジル株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
分散型エネルギー事業 グリーンエネルギー事業 エネルギーDX事業 |
業種分類 |
エネルギー／電力・ガス・水道 エネルギー／エネルギー |
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