【東京/名古屋】SAPエンジニア（開発・保守） ～グロース上場企業 /「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開～ 
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求人No. 194171
募集要項
業務内容 |
SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当していただきます。S/4 HANA・SACの機能改善対応やアドオン開発・保守を中心に、AI・自動化技術を活用した開発の高度化まで、アプリケーション技術面からSAP基盤を支えるエンジニアを募集します。 当社では2025年10月にSAP S/4 HANA移行が稼働し、今後は内製化・自営化を推進しています。 導入済みERP：SAP S/4 HANA 関連環境：SAC（SAP Analytics Cloud）、SAP BTP、SAP Fiori 【具体的な業務内容】 （1）S/4 HANA・SACの機能改善対応 • 改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け • S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト • アドオン開発・保守 （2）アプリケーション運用・保守 • SAP機能面の障害対応（二次対応・根本原因分析） • 運用手順書の整備・標準化 • マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化 （3）運用の自動化・高度化推進 • ジョブ監視・ログ分析の自動化推進 • AIを活用した予兆検知・予防保守推進 • 開発プロセスの自動化（設計〜テストの効率化） （4）先進技術の検証・導入 • AI活用（運用保守の自動化、開発支援の効率化） • SAP AI Core/AI Businessの検証・導入 • BTP活用によるアドオン削減推進（Fiori、API連携） • ETL活用によるデータ連携効率化 • バージョンアップ計画の策定・実行 （5）外部パートナーとの連携・開発課との協業 • 外部パートナーとの連携管理 • 周辺システム・データサービス（DS）連携の運用・改善 • 開発環境・テスト環境の管理 【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※ • 既存アドオンプログラムの理解・保守対応 • 運用手順書の整備と既存ドキュメントの理解 • 軽微なシステム改善・パラメータ変更対応 【得られる経験】 • S/4 HANA環境でのアプリケーション開発・保守体制の構築経験 • SAP BTP、SAP AI Core等の最先端プラットフォームの実践経験 • AI・自動化技術を活用した開発高度化の推進経験 • 上場企業のSAP基盤における開発と改善の推進経験 【得られるスキル】 • SAP S/4 HANA のアプリケーション開発・保守スキル • SAP BTP、Fiori等のモダンSAP技術スキル • AI活用による開発自動化スキル • 大規模SAPシステムの改善推進スキル 【組織として目指す姿】 SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。 【組織構成】 情報システム本部 DXイノベーション部 • 部長：1名（全体統括） • デジタル推進マネージャー：1名 • 業務改善推進マネージャー：1名 • プロジェクト運営担当：1名 【開発環境】 SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC（SAP Analytics Cloud） |
|---|---|
年収 |
500万～720万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 上記年収は残業代を含んでおりません。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（土日） 夏季・年末年始、GW 当社カレンダーによる 慶弔休暇 有給休暇 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
福利厚生 |
各種保険完備 【全職種共通】 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 通勤交通費：上限5万円/月 エリア手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 管理監督者手当 役割給 家族手当 単身赴任手当 資格手当 選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚出産祝い金制度 弔事お見舞金制度 長期勤続祝い制度 人間ドック受診（40歳以上） インフルエンザ接種費用負担 婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等） おかえり制度（再雇用制度） |
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企業情報
社名 |
株式会社 MTG |
|---|---|
事業内容 |
◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 |
業種分類 |
メーカー／日用品 メディカル／医療機器メーカー |
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