巡回方式・施工管理（「スポット」工事/1日3現場程度） 
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求人No. 194598
募集要項
業務内容 |
▼仕事の舞台は「街の顔」となる建物 日本を代表するゼネコン・サブコンのパートナーとして、石材や大判タイルを使った空間づくりを行っています 。手掛けるのは、首都圏の超高層マンションや大型ホテル、再開発ビルなど、誰もが知るランドマークばかりです 。 たとえば ・高級タワーマンションの重厚なエントランス ・都市再開発ビルの広大な外壁やロビー ・有名ホテルの意匠性に富んだ内装部分 施工した石やタイルが形となり、その建物の「顔」として一生残る。そんなプロならではの誇りを感じられる舞台です。 【業務内容】 ・15件程度の現場を同時並行で管理 ・自社施工チームへの指示・安全管理・工程管理 ・材料および納品管理 ・ゼネコン担当者との折衝、現場単位の労務コスト管理 【仕事のスタイル】 1日3件程度の巡回。事務作業はモバイル端末を使って、移動中などで効率的に終わらせてOK。 直行直帰も可能な合理的なスタイルです。残業や夜間工事もほぼありません。 ■環境： 夜勤・深夜勤務は基本ありません。出張も原則なく、家族やプライベートを大切にできます 。 ■現場での施工・管理期間：1ヵ月～ 1年程度です ■現場エリア：主に都内及び首都圏近郊 【入社後について】 OJTにて先輩社員の案件に同行して当社の工法や海外チームとの連携フローを学びます 。 【将来的なキャリア】 部門リーダー： 施工部門を牽引するリーダー等 体制構築を担う機会があります 。 【活躍している社員】 前職は太陽光発電の営業職。「営業として回り尽くした感覚があり、先が見えなかったため」転職を決意しました。現在は現場管理を担当しており、外回りとある程度時間の融通が利く点に大きなメリットを感じています。将来への不安を抱えていた前職とは違い、今は安心感を持って働けているとのことです。 そのほか、他業界出身の先輩や、新卒入社のメンバーも未経験から活躍しています！ ▼会社の特徴・魅力 （１）現場への「常駐」は不要。スポット業者ならではの機動力： ゼネコンの監督のように、ずっと現場事務所に張り付く必要はありません。マンションのタイル・石工事は、一区切りの作業が終われば次まで数日空く「スポット」工事です。自身の裁量で1日3件ほどを回るスタイルで、移動時間や事務所への戻りを削り、効率的に業務を進めることが可能です。 （２）「図面は自分で書かない。基本的に自分では搬入しない」。管理の仕事に専念： 「図面作成」は工務チームに任せています。あがってきたものをチェックするのがあなたの仕事です。また、自社に十分な人数の施工チームがあるため、実作業は職人の役割。あなたは本来の主業務である「現場全体の采配」に集中できます。 （３）圧倒的な「仕入れの強さ」があるから、出した利益を社員に還元できる： 当社には海外から直接、安くて質の良い材料を仕入れる独自ルートがあります。この圧倒的な「仕入れの強さ」があるからこそ、価格競争に消耗することなく、適正な利益を確保できる基盤があります。あなたの采配で確保した「粗利」を、決算賞与（9年連続支給中）等に還元できる。休みをしっかり取りながらでも、プロとしての采配に見合った高い対価をしっかり稼げる環境です。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
550万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※賞与および決算賞与は、会社業績や個人評価により変動します。 ※初年度は入社時期や算定期間により、支給額を決定いたします。 ■ 賞与 年3回（2回＋α） 昨年度実績：年間合計 4ヶ月分程度 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日・祝休み） ・年末年始休暇 ・年間休日：120日 ・有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与（消化率65.6%の実績あり） |
福利厚生 |
・各種社会保険： 完備 ・退職金制度： 有り ・各種手当：子ども手当（1人につき1万円 ※18歳未満） ・交通費： 全額支給 ・車･自転車･バイク通勤可能 ・定年： 60歳（再雇用制度あり） |
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企業情報
事業内容 |
（1）第一事業部《石材・タイル工事》 ・建築石材・タイルに関する工事 ・土木・環境・歩道に関するタイル、石工事 ・大判（300角以上）タイル工事 （2）第二事業部《店舗工事》 ・外食店舗アクリル系人工大理石工事 ・物販店舗等床（セラミックタイル・石）工事 ・家具天板工事等 |
|---|---|
業種分類 |
建設／内装・リフォーム・インテリア |
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