【東京 / 新宿】管理部長候補 
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求人No. 194650
募集要項
業務内容 |
【ポジション概要】 急成長中のD2C事業会社における「管理部門」を、ほぼゼロから立ち上げていただくポジションです。 労務・人事、経理・会計、法務・総務、情報セキュリティといったコーポレート機能を、事業のスケールに耐えうる体制へと設計・構築する役割を担っていただきます。 出来上がった仕組みを回す仕事ではなく、これから仕組みそのものを作る仕事です。 【募集背景】 当社が運営するカーアクセサリーD2Cブランド「HID屋」は、楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング・TikTok Shopなどを横断して事業を展開し、数年内の大幅な事業拡大を目指しています。 事業成長のスピードに対して、これを下支えするコーポレート基盤（管理部門）の整備が急務となっています。 これまで各管理業務は事業部や代表周辺で分散的に対応してきましたが、組織規模の拡大と事業価値向上のフェーズを見据え、管理部門を独立した機能として確立する必要が出てきました。その立上げの中核を担っていただく方を募集します。 【業務内容】 入社後、以下の領域を段階的に立ち上げ・整備していただきます（全てを最初から一人で担うわけではなく、優先順位をつけて構築していきます）。 ◆労務・人事 ・勤怠・給与計算まわりの運用設計、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約・業務委託契約の整備 ・就業規則・各種社内規程の整備、評価制度の運用サポート ・採用業務のバックオフィス対応 ◆経理・会計 ・月次・年次決算の社内体制構築（顧問税理士・会計事務所との連携） ・経費精算・請求・支払業務のフロー整備 ・資金繰り・予実管理のサポート ◆法務・総務 ・各種契約書のレビュー・管理体制の構築（顧問弁護士との連携） ・知的財産・コンプライアンス対応の整備 ・備品・オフィス・各種社内環境の管理 ◆情報セキュリティ ・社内の情報セキュリティポリシー策定・運用 ・アカウント・権限管理、各種SaaSの統制 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
500万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年１回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 規定により支給（月上限2万円） |
休日 |
年間休日120日 休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点で10日付与） |
福利厚生 |
各種保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限月2万円） ・各種社会保険完備 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 |
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企業情報
業種分類 |
メーカー／自動車・自動車部品 |
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