大手不動産会社グループでの社内SE(インフラ/ネットワークエンジニア)
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求人No. 194794
募集要項
業務内容 |
■職務内容: 全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、駐車場運営を支える通信インフラ・ネットワークの運用管理、ベンダー調整、障害対応と改善企画をお任せします。 当社の駐車場運営では、基幹システムと現場機器のオンライン連携、ナンバー識別システム、キャッシュレス決済、遠隔監視システムなど、通信技術が事業の根幹を支えています。本ポジションでは、これらのシステム・ネットワークに関するベンダーコントロール、通信インフラの運用管理、障害発生時の原因切り分け、改善施策の企画を中心に担当いただきます。 ★日本パーキング 会社説明動画:https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力: ・通信インフラの知識やネットワーク運用の経験を、駐車場インフラを支えるフィールドで活かしていただけます。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
540万~690万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 想定年収は賞与5.11か月分(2025年実績)と平均残業時間の約15時間(※みなし残業ではありません)を加えたものです。。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日127日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、有給休暇(入社直後5日~10日付与)、永年勤続休暇制度 |
福利厚生 |
各種保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養子女数に応じて支給(諸条件あり) 住宅手当:諸条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・育児休業制度/育児時短勤務制度(子が小学校3年生の3月31日迄) ・時差出勤制度有 ・(当社独自)車両購入補助金支給制度有 ・外部福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 ・資格取得補助制度(宅地建物取引士) |
企業情報
事業内容 |
全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の開発および運営を行う業界大手の弊社にて、「技術管理部門の業務」または「運営部門の業務」または「総務部の業務」のいずれかの業務をお願いいたします。 |
|---|---|
業種分類 |
不動産/不動産管理 不動産/その他 |
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