【名古屋or東京】海外子会社 経理財務スペシャリスト ※東証プライム市場上場 
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求人No. 194823
募集要項
業務内容 |
ゲオグループは2035年度にグループ連結売上高1兆円・グループ全体5,000店舗（うち海外1,000店舗）という長期ビジョンを掲げ、リユース業界のグローバルトップランナーを目指しています。 ※直近の2026年3月期連結売上高は4,812億円（前期比12.5%増）と過去最高を更新 国内店舗は～店舗、海外店舗は現在6カ国（148店舗） なかでも海外店舗は今期新たに38店舗の新規出店計画を進めており急拡大中ですが、その一方で各国の税制・会計基準への対応、移転価格税制のへ対応、英文開示の質向上など、財務・税務体制の構築が追いついていないという課題があります。 各国の海外子会社の課題に踏み込み、仕組みそのものを強固にしていくガバナンスの構築が急務となっている状況のため、今回の募集では主体的に取り組み早期に業務を自己完結していただけるような方を募集しております。 「主な業務内容」 ■部署の役割 グローバル財務推進課は海外子会社側の視点に立ち、各国の税務・会計・開示業務を担う部署です。グループ全体の資金調達を担うグローバル財務課に対し、財務推進課は各子会社の経営をサポートする役割を持ちます。 国際税務・移転価格税制・英文開示など、難易度の高い業務領域を担い、グローバル展開を最前線で支えるコア組織です。 ■業務内容 〇移転価格税制・英文開示担当 ・グループ全体の移転価格税制対応（外部コンサルとの連携） ・各国税務サポート・新規進出国の税務対応 ・決算短信・決算説明資料の英文開示（日英同時開示） ・グローバルミニマム課税など新たな国際税務課題への対応 〇米国・海外子会社経理担当 ・US GAAP準拠の固定資産・リース資産管理（米国子会社含む） ・海外子会社の会計・決算業務サポート ・子会社社長・海外現地法人との調整・コミュニケーション ・進出国の会計事務所・監査法人との連携 【業務の魅力・特徴】 ◎グローバルスケールの経験 東・東南アジア・米国など複数エリアの海外子会社に関わり、多国間税務・IFRSを実務で深められます。 ◎グローバルリーダーへのキャリアパス 将来的には海外子会社への出向（現地赴任）のチャンスもあり、成果や適性、本人の高い意欲に応じて、グローバルに活躍するフィールドを任せていく方針です。 ◎自律的で柔軟なワークスタイル 在宅勤務を柔軟に活用できる環境です。自身の裁量で業務をコントロールし、高い生産性とプライベートの両立を実現できます。 |
|---|---|
年収 |
450万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■給与形態：月給制（30万円～） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など ※すべて当社規程に準ずる ■昇 給：年1回（4月） ■賞 与：年2回（6月、12月） ■年収例：（固定月給＋賞与＋手当） ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都、愛知県 |
休日 |
年間休日120日 ■週休2日制(休日は当社規定に準ずる) ■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 【福利厚生】 ■引越補助金 ■寮・社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る／自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35％(社宅)／独身寮・社宅の駐車場代は自己負担／1物件入居から5年間まで制度利用可能 ■単身赴任制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生俱楽部 ■指定宿泊施設割引制度 ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ■財政貯蓄 【その他】 ■70歳継続雇用制度(定年：65歳) ■社員表彰 ■労働組合(ユニオンショップ協定) |
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企業情報
社名 |
株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
事業内容 |
グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務受託 |
業種分類 |
流通・小売／小売 |
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