【東京 / 港区】労務 
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求人No. 194841
募集要項
業務内容 |
【業務内容】 まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど） ・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出 ・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理 ・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 【笹川平和財団について】 当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 人事課においては、事業推進および組織運営を支える多様な人材に活躍頂くため、人事体制の強化を進めており、今回募集する労務担当には、確実な実務遂行に加え、VUCA時代における新たな取り組みに積極的に挑戦し、変化を生み出し続ける人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 |
|---|---|
語学力 |
要 英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル |
年収 |
600万～750万 |
給与 |
年俸制 ※記載の年収は、想定残業時間を含めた想定年収です。 |
雇用形態 |
契約社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 公共交通機関による実費を支給（上限額4,000円／日） |
休日 |
年間休日127日 ・土曜日および日曜日、国民の祝日 ・年末年始休日 ・年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日 ・慶弔による特別休暇（有給） ・子の看護等休暇・介護休暇（有給） ・その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業） ・2025年度年間休日：127日 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入 ・昼食代の補助（職員食堂あり） ・港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（半日ドック補助）等 |
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企業情報
事業内容 |
・海洋に関する研究開発及び調査研究 ・国際理解・国際交流及び国際協力の推進 ・調査研究、普及開発、人材育成・交流及び人的ネットワークの構築、会議及び催事等の開催、情報の収集、発信、政策提言 |
|---|---|
業種分類 |
コンサルティング／シンクタンク 教育・官公庁・その他／その他 |
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