【大阪】法務（責任者候補） ※グロース上場企業/年休130日/不動産ディベロッパー 
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求人No. 194861
募集要項
業務内容 |
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、法務関連業務をお任せします。 事業拡大（レジデンス開発、PM、民泊、仲介等）や住友林業グループ入りに伴うガバナンス強化に向け、法務基盤の構築から日々のリーガルサポートまで幅広く関わるポジションです。 【職務内容】 ◆法務業務 ・契約書の作成・レビュー（売買、請負、賃貸借など） ・法務相談対応 ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備 ・新規事業に関する法的スキーム検討 ・社内規程・ガイドラインの企画・改定 ・予防法務を中心とした訴訟、トラブル対応 ・社内各部門へのリーガル教育企画 ◆法務専門部門の立ち上げ ・契約書レビュー、法務相談、規程管理などの業務移管 ・現状オペレーションの可視化、課題抽出、改善の推進 ・契約書、法務相談フローの設計／運用プロセスの標準化 ・契約書テンプレートの整備、データベース管理 ・ガバナンス基準（住友林業グループ）との整合に向けたルール整備 ・将来的な法務チーム体制の構想設計（採用・育成を含む） ■このポジションの特徴・魅力： ① 経営に近い距離で法務に取り組める 法務専任者として、事業部門や経営陣と直接やり取りしながら業務を進めます。契約書レビューだけでなく、新規事業の法的スキーム検討やM&A対応など、事業判断に関わる場面が多いポジションです。 ② 仕組みづくりに関われる 契約書テンプレートの整備、相談フローの設計、社内規程の改定など、「法務の型」を整えていくプロセスに携われます。既に確立された法務部に入るのとは異なり、自分の考えを反映しやすい環境です。 ③ 住友林業グループの安定基盤がある グループのガバナンス知見・ネットワークを活用できます。1人で抱え込む必要はなく、顧問弁護士や住友林業グループとの連携を前提とした体制です。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
700万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日130日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万まで 社会保険 退職金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■所定資格取得に奨励金支給 ■所定資格登録後に資格手当支給 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・ダイヤモンドソサエティ施設の無料または割引利用 ・資格手当（専任の宅地建物取引士／月3万円） ・譲渡制限付株式報酬 |
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企業情報
事業内容 |
■不動産ソリューション事業 ■不動産賃貸事業 ■不動産コンサルティング事業 ■プロパティマネジメント事業 |
|---|---|
業種分類 |
不動産／デベロッパー 不動産／不動産仲介 不動産／不動産管理 不動産／その他 |
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