【大阪】規格認証・法規制対応エンジニア ※＜東証スタンダード上場／電動工具・自動組立機械の国内トップシェア＞ 
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求人No. 195058
募集要項
業務内容 |
■募集背景 当社の海外展開が加速する中、各国における認証取得および法規制対応の重要性が高まっています。特にEUを中心とした環境規制、電気安全、無線、電池等に関する国際規格は改正頻度が高く、製品開発から出荷に至るまで幅広い影響を及ぼしています。 現在、認証・法規制対応を担う専任部署は立ち上げ期にあり、組織体制および業務フローの整備が急務となっております。今後の更なる海外展開を着実に対応していくためには、既存製品の認証業務強化に加え、規格要求事項の整理、認証プロセスの標準化、海外規格への体系的対応など、認証体制全体の高度化が必要な状況です。 法規制調査、関連文書の整理、部門間調整等基盤業務を継続的かつ安定的に遂行するため、リーダー人材を仲間に迎え、組織体制の強化を図っていきます。 ■仕事内容 国内外の法規制動向を継続的に監視し、 製品に関わる要求事項を整理・分析して社内へ展開していただきます。 ・国内外の法規制動向の監視、法規制情報の展開・運用改善 ・法規制対応フローの標準化 ・部門間調整・文書整理などの基礎業務 ・海外認証取得手続き、管理 ・製品コンプライアンス調査 【入社後のキャリアパス】 1年目：法規制対応の基盤となる調査・文書整理・部門間調整などの基礎業務を中心に担当し、着実に実務の理解を深める期間とします。 2年目：法規制動向の監視や影響整理を担当し、関係部門との調整や対応検討に参画することで、実務の幅を広げる期間とします。 3年目：法規制情報の分析・展開を主体的に実施し、判断の起点となる役割を担う段階とします。併せて、社内フロー整備や仕組みづくりを推進し、将来的な専門性およびリーダー性の基盤を形成する期間と位置付けます。 |
|---|---|
年収 |
400万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 【休日】 日 土 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休日メモ】 ※会社カレンダーあり |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 家族手当：配偶者14,500円、子供4,800円、その他の扶養者3,300円※社会保険の扶養が支給条件 住宅手当：自宅通勤者6,500円、独身自活者9,500円、世帯主14,500円 |
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企業情報
社名 |
株式会社エスティック |
|---|---|
事業内容 |
機械・機械部品 |
業種分類 |
メーカー／機械 |
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