【大阪】法務総務部総務課(リーダー～課長（専門職）クラス) ※回転ずし業界トップクラス 
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求人No. 195088
募集要項
業務内容 |
【募集背景】 事業拡大が継続し、会社規模が着実に拡大する中で、組織基盤の強化が急務となっています。特にBCPの整備や防災体制の強化など、リスクマネジメントの観点から総務機能の高度化が求められています。また、従業員が安心して働ける環境づくりを推進し、満足度向上を図ることも重要なテーマです。これらの課題に対応するため、総務体制の充実を目的とした増員採用を行う考えです。 【業務内容】 総務メンバーとして、ガバナンスの強化、コスト最適化、従業員満足度の向上に向けた施策の立案・推進を担い、グループ全体のバックオフィス基盤の強化に貢献していただきます。 現メンバーはそれぞれ主担当業務を持ちながら業務を遂行しているため、それらのメンバーと連携し、既存業務の運用の一部にも携わっていただきます。その上で、現状課題を踏まえた新規施策の企画を主導し、実行フェーズにおいてはプロジェクトマネジメントの中核を担っていただく想定です。関係部署を巻き込みながら、施策を着実に推進していただきます。 「本部BCPの策定・有事の統括」 災害や感染症などの予期せぬ事態でも本社機能を止めない強固なBCPの構築・改定、有事の統括体制のアップデート。 「店舗防災の仕組み化」 グループ全店舗の防火防災（避難訓練の実施）の仕組み化・型化の計画。 「社員寮管理・ファシリティ」 全国へ異動する店長や社員の生活基盤（社員寮）の即時提供、および快適なオフィス環境のファシリティ管理。 「全社車両管理と交通リスク排除」 社用車を扱う社員への交通ルール遵守の啓蒙、免許更新・車検・任意保険加入の徹底管理。 「株主・従業員満足度の最大化（株式実務・株主総会）」 従業員向けの持株会やインセンティブ制度の運営。株主総会、株主優待制度の運営。 「規程管理」 前例踏襲の古いルールを洗い出し、排除・改定していく規程管理業務。 「海外現地法人支援」 日本の取組みの海外展開や海外総務担当との連携。 【ポジションの魅力】 日本最大の回転寿司チェーンを含むFOOD & LIFE COMPANIESグループ全体の安全・信頼・経営効率を支える総務は、事業の根幹を下支えする社会的意義の高いポジションです。弊社の行動指針である「プロとしての誇り」「ひたむきな誠実さ」「はみ出すくらいの挑戦」を体現しながら、全社視点で仕組みづくりを推進できる点に魅力があります。 また、日々の業務を価値創出につなげられる環境も特徴です。例えば、水道光熱費管理を起点に、廃棄食品（しゃり）から発生するメタンガスを活用したリサイクル発電を電力会社と共同で実現しました。発電された電力は一部店舗に供給されており、この取り組みは日経新聞にも取り上げられています。実際にこうした企画を形にできる環境でありますし、注目度の高い企業だからこそ取り組みが社会に届くと考えています。総務として全社や社会にインパクトを与えられるやりがいがあります。 |
|---|---|
年収 |
640万～1020万 |
給与 |
月給制 賞与 年３回 ■リーダークラス：640万～690万 ※上記は残業代が一切入っておりません。 ※残業20時間想定：700万～770万 ■課長（専門職）：890万～1,020万 ※管理監督者のため残業時間の有無にかかわらず890万～1,020万 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 休日：土日祝休み 有給休暇：10～20日 入社日に5日付与、半年後にもう5日付与 その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり |
福利厚生 |
各種社会保険完備 確定拠出型年⾦制度 財形制度 退職金（確定拠出年金制度） 慶弔見舞制度 勤続表彰制度 従業員割引制度 持ち株制度 |
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企業情報
社名 |
株式会社 FOOD & LIFE COMPANIES |
|---|---|
事業内容 |
フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数：1,198店舗 国内 スシローブランド：667店舗 国内 杉玉ブランド：95店舗 国内 京樽ブランド：100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド：87店舗 海外 スシローブランド：227店舗 その他ブランド：22店舗 ※店舗数：2025年9月30日現在 |
業種分類 |
サービス／外食 |
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