【三宮】人事労務 ※全国500店舗以上の子供服ショップの商品を手掛ける／全国約700店舗で取り扱われる子ども服メーカー／女性活躍「えるぼし認定企業（3つ星）」※ 
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求人No. 195503
募集要項
業務内容 |
■業務内容： 『BREEZE』『apres les cours』『algy』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて以下業務をお任せします。 ■職務概要： 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き ・健康診断関連業務/従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) ＜ご経験・適性に応じてお任せする業務＞ ・月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などの対応 ・年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など)・労働保険関連手続き(年度更新、労災対応) ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など ■当社の特徴： 当社は子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを一貫して自社で行うアパレル企業です。当社商品を取り扱う販売先は全国に約700店舗、直営店は約300店舗あります。EC事業も積極的に進めており、子ども服業界内においてトップクラスの規模です。チャレンジ精神を重視する企業文化で柔軟なアイデアを形にする機会も多数あるので、自律的かつ前向きに業務を進められる方にとっては仕事を楽しめる職場です。20代～30代が多く活躍しています。年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 |
|---|---|
年収 |
400万～500万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 昇給：年1回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 （会社規定に基づき支給） |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 産休・育児休暇制度 慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、従業員割引制度／健康診断／各種お祝い金／服装自由 ※社内規定あり |
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企業情報
社名 |
株式会社F・O・インターナショナル |
|---|---|
事業内容 |
■子供服・ベビー服、雑貨の製造・小売・卸売 《販売先》全国有名子供服・雑貨・専門店 |
業種分類 |
メーカー／アパレル・ファッション |
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