【町屋】賃貸管理(部長候補) ~セカンドキャリア歓迎~
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求人No. 195708
募集要項
業務内容 |
■業務内容: 地域密着型の不動産サービスを展開する当社にて、賃貸管理部門の責任者候補を募集します。 約1500戸の管理物件の維持・運営を軸に、オーナー様への提案や新規獲得まで、部門の指揮を幅広くお任せします。現在、周辺企業の高齢化や廃業に伴い、新たな管理委託のニーズが急増中。シェアを一気に拡大できる絶好のチャンスがある環境です。 ■業務詳細: ・契約・精算: 入退去に伴う契約手続き、退去時の精算業務の統括 ・建物管理: リフォームや修繕の手配・進捗管理 ・オーナー対応: 既存オーナー様への状況報告・改善提案、および新規開 ・入居者サポート: 入居者様からの相談対応・快適な暮らしのサポート ・その他、付随する業務およびメンバーマネジメントなど ■同社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。 地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。 荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
700万~900万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 月給:580,000円~750,000円(一律手当を含む) <内訳> 月額(基本給):512,000円~682,000円 固定残業手当/月:68,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日104日 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 年末年始休暇(5~7日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇 月に8日休みとなっております。 |
福利厚生 |
各種保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■歩合給制度(売り上げ目標の達成度による) ■役職手当 |
企業情報
社名 |
株式会社南海 |
|---|---|
事業内容 |
不動産売買・仲介・管理 |
業種分類 |
不動産/不動産仲介 不動産/不動産管理 |
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