【大阪】生産技術 
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求人No. 195833
募集要項
業務内容 |
■職務内容： ・生産性改善の提案及びSolidWorksでの治工具設計・導入 ・社内工場の工程設計、工程改善業務 ・生産データ（稼働・不良・作業時間等）を活用した工程分析・改善検討（DX推進） ・生産部門と品質,技術,営業部門の橋渡し役として、安定品質及び量産化に関する問合せ対応 ・試作技術評価、初期流動管理、工程変更申請、設計不具合,設計変更申請対応、作業要領書作成 入社後は、生産性改善の提案やSolidWorksを用いた治工具の設計・導入業務をお任せします。ご経験に応じて、その後の業務内容は相談可能です。年2～3回程度、国内サプライヤーへの技術指導を行う出張が発生します。 ■教育体制： 入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望： 事業拡大に伴い、外注先への技術指導による生産能力・品質・納期対応力の向上を図るとともに、工程改善や治工具設計で生産効率を高めることを目指しています。あわせて、開発部門と連携した量産体制の構築や製品改良を進め、将来的には生産技術の中核として工程設計や改善をリードいただくことを期待しています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
550万～690万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 【月 給】314千円 ～ 391千円、月額基本給 255千円 ～317千円 ※残業代（30時間分）、賞与（2025年度実績7.0か月）込み |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇3日、年末年始休暇6日 ・年間有給休暇5日～20日（下限日数は入社時の付与日数となります） 入社直後に5日付与、半年経過後に追加付与 ・育児・介護休業、傷病特別休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・総合福利サービス加入 ・交通費支給 ・各種見舞金 ・社員会制度 ・育児・介護休業等制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入 他 ・資格取得支援制度 ・積立特別休暇制度 ・社内表彰制度 ・外部研修受講制度（選択型研修Biz CAMPUS） ・定年延長制度（定年は60歳） ・定期健康診断、人間ドックの実施 ・ウォーターサーバー・オフィスグリコの設置 ・熱中症対策品支給（空調服、アクエリアス・塩分チャージ等の支給） |
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企業情報
社名 |
特許機器株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
(1) OS式防振装置をはじめ各種防振装置、防振システムの設計・製造・販売 (2) アクティブ振動制御及びパッシブ振動制御による精密機器除振システムの設計・製造・販売 (3) 構造物制振システムの設計・製造・販売 (4) 振動監視システムの設計・製造・販売 (5) 振動・騒音に関する測定及びコンサルティング |
業種分類 |
メーカー／機械 |
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