【広島】人事部門管理職候補※創業約100年の老舗調味料メーカー／日清食品グループ 
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求人No. 195849
募集要項
業務内容 |
「運用中心」から制度・育成を起点とした戦略人事へ転換を図るうえで特定領域に強みを持つ即戦力の次期管理職候補を募集いたします。 人事制度・人材育成のいずれかを軸に「制度を作る」だけでなく「現場で機能させる」ところまでリードしていただきます。 【具体的には】 ・人事制度設計・改定（各種規定／等級／評価／報酬等） ・人材採用・育成・タレントマネジメントの体系設計 など 【企業の強み】 日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして製品企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、約100社におよぶ取引先メーカーからの信頼を裏付けている。 |
|---|---|
年収 |
450万～750万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
広島県 |
通勤交通費 |
全額支給 ※公共交通機関の場合は6ヶ月の定期代を6で割った金額を毎月支給 マイカー通勤可（実費支給・15km以上 ※社内規定あり） |
休日 |
年間休日129日 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 有給休暇（半日取得可）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児及び介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 職能手当53,000円～109,400円 等級手当（係長入社の場合）15,000円 約付手当：7,000円～50,000円 採用時役職が係長の場合、残業代あり 家族手当：会社規定による 住宅手当：9,000円～20,000円※規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜その他福利厚生＞ ■育児休業 ■保留年休制度：1年間、消滅する有給を保留し、利用できる制度 ■財形（奨励金あり） ■確定給付企業年金制度（退職金）：加入2年以上必要 ■社内販売 ■通信教育半額補助あり。 ■半日有給取得可。 ■毎月カープペアチケットの抽選あり。 ■シャワールーム完備 ■カフェスタイルの食堂あり。 |
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企業情報
社名 |
味日本株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
・スープ類の製造販売 ・うまみ調味料・天然調味料・その他食・品・添加物の製造販売 ・農畜産・水産加工食品の製造販売 ・飲食店業ならびに前各号に付帯する一切の事業 ・その他 |
業種分類 |
メーカー／食品・飲料 |
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