【東京】企業在籍型ジョブコーチ（人事部所属・障がい者支援ポジション） ※日本を代表する自動車メーカー/グローバルな環境で活躍 
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求人No. 195856
募集要項
業務内容 |
＜部門概要＞ 人事戦略部： 人事本部にある２つの部のうち、施策の立案及び実行を担う組織です。 現在部を構成するメンバーは30名程おり、労政・要員企画、人材開発、タレントマネジメント、ダイバーシティ推進室の4つのグループで構成されています。 ＜部門vision&mission＞ 下記のダイバーシティ推進方針を掲げ、活動を推進しています。 ダイバーシティ推進方針： 社員一人ひとりの違いを活かして、多様な視点、思考を取り入れることで、変化に対応し、組織力を高めクルマの新しい魅力、価値を創り出す事を目指します。 そのために個々人が持てる能力を最大限に発揮できる環境整備に取り組み、社員一人ひとりが輝き続ける支援をDi@MoND活動として推進します。 ＜採用目的・背景＞ 多様な人材の確保・活躍を目指し、障がい者雇用における環境、採用体制の整備に取り組みます。 人事本部に設置している障がい者雇用チームを支援しつつ、チームの発展やさらなる人材活用をリードできる人材を募集いたします。 ＜部門の業務内容＞ 人事戦略部（ダイバーシティ推進室）業務内容 ・各種テーマに応じたダイバーシティ推進企画の立案と実行 └女性活躍推進、仕事と育児/介護の両立支援、LGBTQ支援、障がい者雇用促進、ハラスメント防止 ・社内外研修の実施 ・関連テーマに伴う法令監理活動（女性活躍推進、障がい者雇用促進、ハラスメント防止等） ＜入社後の担当領域＞ 人事本部内チーム型雇用におけるチーム指導員 1）障がい者採用における採用施策の企画・立案・実行 2）障がい者メンバーの業務の設計、受託施策の企画・立案・実行 3）障がい者メンバーの業務支援・定着支援・勤怠管理等（自部署） 4）障がい者メンバーの育成施策の企画・立案・実行 5）チーム型雇用事例に基づく、社内の雇用促進サポート／助言、相談対応等 6）厚労省への報告、助成金申請等 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・事業会社における障がい者従業員の成長施策、チーム型雇用の運用に幅広い裁量でチャレンジできる。 ・個人への支援にとどまらず、障がい者雇用やダイバーシティ推進の業務に全般的に携わることで、多様な人材が活躍できる組織の実現に直接関わることができる。 ・ダイバーシティ推進の実践の最前線として、職場や業務のあり方そのものを見直す役割を担うことができる。 ＜成長できる点＞ ・今後社会的要請が高まる障がい者採用及び運営に関するノウハウの蓄積ができる。 ・企業内ニーズを把握し、雇用促進、活用に向けた企画・立案・実行を行う企画提案・推進力が身につく。 ＜風土＞ ・少数精鋭かつ専門性の求められる領域であることから、年齢や職位に関わらず、メンバーそれぞれが自ら学び、その内容を周囲に教え合うフラットなカルチャーです。 ・全社の障がい者雇用促進を企画する担当者1名と協働し、業務に従事頂きます。 ※平均残業時間：0～20時間程度を想定（業務の繁閑による） ※出張：当面なし |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
500万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 記載年収はモデル年収につき、ご経験スキルに応じて評価します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 有給休暇（初年度 3日～16日：入社月による）、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 【制度】 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、再雇用制度、持株会制度、三菱車社員販売制度、妊娠期休業、カフェテリアプランなど 【施設など】 社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所など |
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企業情報
事業内容 |
自動車製造業 自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。 ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。 時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです。 当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。 今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。 |
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業種分類 |
メーカー／自動車・自動車部品 |
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