【青山】人事総務※リーダー候補※ミネラルコスメのパイオニア的企業 
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求人No. 195935
募集要項
業務内容 |
■ミッション ETVOSのさらなる成長に向け、バックオフィス体制の強化を進めています。現在は大阪本社が管理部門の中心ですが、重要拠点である青山オフィス（東京）の人事総務機能強化のため、スタッフ～リーダークラス1名を配置します。 本ポジションは、青山オフィス唯一の人事総務として現場の声を拾いながら自走し、大阪本社と連携して組織基盤を構築する役割です。東京拠点の社員が最大限に力を発揮し挑戦できる環境づくりに取り組める方を求めています。 ■業務詳細 ＜人事領域＞ ・採用：戦略的採用ルートの確立と母集団形成／採用ブランディングの推進／オフィス職（年間10～20人）、美容部員（年間20～30人） ・配置・育成：適材適所の配置やスキルアップ研修・管理職研修の企画・立案において、東京拠点の現場ニーズの吸い上げと大阪本社へのフィードバック ・給与労務：労務管理（勤怠管理や入退社手続きの現地対応など。実務・統括は大阪本社と連携して実施） ・評価：エンゲージメントを高める評価制度の運用・定着支援 ＜総務領域＞ ・ファシリティマネジメント：青山オフィスの環境整備、備品管理、防災対応、および各事業所との連携支援 ・福利厚生：制度の運用および現地社員からの問い合わせ対応 ＜コミュニケーション・連携＞ ・青山オフィスにおける現地社員のエンゲージメント向上に向けたリレーション構築 ・大阪本社のマネージャーやメンバーと連動した、人事・組織シナリオの現地での実行・推進 ■使用ツール ・HERP（ATS） ・マネーフォワードクラウドシリーズ（給与計算、社会保険、人事管理等） ・HRBrain（タレマネ、評価） ・asana（タスク管理ツール） ・Google Workspace ・LINE WORKS ■業務の魅力 青山オフィスは副社長や執行役員が常駐し、約30名が在籍する東京本社の役割を担っています。大阪メンバーと密に連携しながら、主体的に人事総務業務を推進する環境です。成果次第でマネージャーや部長への昇格も可能です。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
500万～750万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※ご経験や前職給与を考慮し、当社規定に準じて決定いたします。 ・賞与年2回（4月・10月 過去実績3か月分） ※ご入社から3か月は賞与算定外となります ※賞与は会社業績、個人パフォーマンスにより支給有無、支給金額を決定する |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上（2023年実績 125日 公休122日＋リフレッシュ休暇3日） ・有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与） ・リフレッシュ休暇3日（有給） ・育児・産前産後休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程にもとづき支給 社会保険：健康保険：近畿化粧品健康保険組合 退職金制度：中退共、入社3年後から拠出 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜その他補足＞ 定期健康診断（婦人科健診オプション無料） インフルエンザ予防接種補助 人間ドック補助（勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円） ベビーシッター補助 社員割引販売（自社商品50％OFF） 社内イベント 懇親会補助 リゾートホテル割引 クラブ活動助成金 勤続10年表彰（現金10万円、休暇5日）、フリードリンク（コーヒー・水） |
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企業情報
事業内容 |
事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／化粧品 メーカー／アパレル・ファッション |
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