【東京】通関部長（航空貨物）／年商120億超の総合物流企業／独自のグローバルネットワークに強み 
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求人No. 196052
募集要項
業務内容 |
通関部 部長として、東京大井・成田の2拠点にまたがる通関部門を統括いただく、新設のポジションです。マネジメント範囲は通関士・通関スタッフ・CSスタッフの合計20〜30名規模（両拠点合計）、レポート先は航空貨物事業本部長です。増え続ける航空・越境EC貨物を、関税法をはじめとする各種法令に沿って正確・迅速に通関処理し、遅延や法令違反を生まない運用体制を整えることがこの部門の役割です。その中で、日々の組織運営から通関実務の最終判断、税関との折衝、営業部門との連携までを担っていただきます。 ＜具体的なミッション・業務＞ ■組織運営・マネジメント：通関部（東京大井・成田）の運営全般います。 ・人員配置・シフト設計、業績（生産性・品質）の管理 ・通関士／通関スタッフの採用計画、育成・評価、チームづくり ・拠点間（東京・成田）の業務標準化・連携強化、属人化の解消 ■通関実務・オペレーション統括：現場の最終責任者として審査・許可を統括 ・航空・海上輸出入通関（NACCS＝輸出入・港湾関連情報処理システム）に関する審査・許可対応の最終責任 ・高度な品目分類（HSコード＝貨物を分類する国際共通の番号）、関税評価、原産地規則等に関する判断・エスカレーション対応 ・税関調査・事後調査への対応、税関との折衝窓口 ■コンプライアンス・AEO推進：法令遵守体制の構築と認定取得の牽引 ・関税法・通関業法等に基づく社内ルール／チェック体制の整備・運用 ・AEO（認定事業者＝税関が法令遵守と安全管理体制を認定する制度）取得に向けた業務設計・監査対応の推進 ■顧客対応・営業連携：荷主の通関スキーム設計と営業支援 ・新規荷主獲得時の通関スキーム提案、営業部門との連携 ・他部門（倉庫・フォワーディング）との連携、既存荷主の課題対応 |
|---|---|
免許・資格 |
【必須】 ・通関士資格 |
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
800万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇 ※平均有給休暇取得日数：9.8日（前年度実績） |
福利厚生 |
各種社会保険完備、退職金制度 管理職手当、家族手当（配偶者/月20,000円、子一人目/月5,000円、子二人目/月3,000円 ※規定あり）、住宅手当（月20,000円 ※賃貸借契約が本人契約であること、世帯主であることが条件）、出張手当、資格手当、役職手当、定年後再雇用制度有、各種貸付金制度、中小企業退職金共済 |
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企業情報
事業内容 |
通関業、倉庫業、海外引越し、貨物運送業、海上輸出入貨物業、航空輸出入貨物業、国際宅配業、一般港湾運送事業、展示・公演・プロジェクト貨物、包装事業、LCL Consolidation FCL Service |
|---|---|
業種分類 |
運輸・物流／物流 |
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