2025299【千葉・リーダー経験者】高速光トランシーバ向け光信号品質設計（FFOCデバイスチーム）｜素材と技術で社会インフラを支える総合メーカー 
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求人No. 196992
募集要項
業務内容 |
■業務内容 LN変調器、シリコンフォトニクス/InP受器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントを行う。自社開発製品の顧客運用モデルを構築し、シミュレーションまたは実測結果を信号品質設計に反映することで製品競争力を最大化する。社内の製品開発チーム、PICチームや社外の顧客/パートナーと連携し、製品仕様・部品仕様を策定する。 ■製品情報 FFOCでは、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。 （https://www.ff-opticalcomponents.com/） ■当課のミッション 光デバイス、光トランシーバの信号品質設計開発 製品の顧客運用モデルの構築、信号品質シミュレーション、信号品質評価、社内外の連携部門との仕様協議 ■当ポジションで働くやりがい ・業界最先端の光デバイスの技術開発や製品化を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、「つづく」をつくり、世界を明るくする。というパーパスを実現できる。 ・設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった幅広い知識や技術を習得できる。 ・業界最先端の開発になるため未知の課題に遭遇することが多く、日々新しい事に挑戦し、新たな手段を創造できる専門家になれる。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） マネージャーとして、コヒーレント光通信用トランシーバ/光送受信デバイスの設計/評価チームの業務及びチームメンバのマネジメントを行って頂く。将来は、他の開発チームのマネージメントや上位の幹部社員への登用も視野に入れる。 |
|---|---|
年収 |
550万～900万 |
給与 |
賞与 年２回 |
勤務地 |
千葉県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
福利厚生 |
各種保険完備 |
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企業情報
社名 |
古河電気工業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
・ 情報通信 光ファイバ・ケーブル、半導体光デバイス、光関連部品、光ファイバ・ケーブル付属品・工事、メタル通信ケーブル、電子線材、ネットワーク機器、CATVシステム、無線製品 等 ・ 電装・エレクトロニクス 自動車用部品・電線、巻線、ヒートシンク、メモリーディスク用アルミ基板、アンテナ、電子部品材料、電池 等 ・ エネルギー・産業機材 裸線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、防災製品、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用UVテープ、電材製品、床暖房 等 ・ 金属 伸銅品（板・条・管・棒・線製品）、機能表面製品、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金） 等 ・ 軽金属 アルミ板材、アルミ押出材、鍛造品などの軽金属品、軽金属加工品 等 ・ サービス等 物流、情報などの各種サービス事業、販売 等 |
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／半導体 メーカー／精密・計測機器 |
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