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【東京】ReDの在庫・受注・債権管理 GL候補 ~グロース上場企業 /「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開~ 気になる

募集要項

業務内容

販売活動を支える受注管理業務を担当いただきます。
営業部門や店舗、在庫管理部門、物流部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、
受注から出荷までを正確かつ円滑につなぐポジションです。

【具体的な業務内容】
・受注内容の確認、および受注データの登録・管理
・注文内容、在庫状況、出荷条件などを踏まえた受注可否の確認・調整
・営業部門や店舗からの受注・出荷に関する問い合わせ対応
・在庫管理担当や物流部門、業務委託先との出荷に向けた連携・調整
・受注残、未出荷、キャンセル等の状況確認および管理
・店舗発注システムや受注システムの運用・管理
・受注実績や各種帳票の更新・管理
・上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善

入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・出荷の一連の流れを理解していただき、既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。

単に受注データを処理するだけではなく、注文内容や在庫状況、出荷状況を把握し、
「どのようにすれば正確かつスムーズに商品をお届けできるか」「受注から出荷までのどこに課題があるか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。

また、既存の受注フローやシステム運用をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な受注管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
リカバリーウェア市場は急成長市場であります。また、リカバリーウェア市場を牽引するブランドとして事業を拡大しており、その成長を管理面から支える重要な仕事です。MTG自体がアパレル事業への本格参入からまだ日が浅く、業務フローや管理体制が発展途上の為、培った知識経験を活かし、自らの手で最適な仕組みを構築できる環境です。
受注・在庫・債権を通じて、営業や物流、生産等はもちろんブランド本体とも連携しながら、事業全体の最適化を行えるやりがいもあります。「ただ依頼を処理する」ではなく、データを基に事業全体をコントロールし、経営判断にも貢献できます。自らが構築した仕組みや改善が、在庫適正化・売上機会の最大化・利益改善へと繋がり、会社全体へ大きなインパクトを与えられる業務です。

【キャリアパス】
現段階ではReDブランドの管理ですが、後にReFa VITALWEARやSIXPAD RecoveryWearについても統合していく方針です。アパレル管理グループから、アパレル管理課やアパレル管理部へと組織拡大が見込まれますので、課長等管理監督者としてのマネジメント業務へのキャリアパスが想定されます。(入社当初はMTGのことを知っていただくためにプレイヤー業務に当たっていただきますが、後にはアパレル管理課課長になっていただく想定をしております。)

【組織構成】
事業販売管理本部:60名(在庫管理課:10名)
▼グループ構成(課)
3グループ
▼業務概略(課)
DM(ダイレクトマーケティング)事業部を除く、国内事業の在庫管理。
各商流の製造販売計画の精度向上。
販売機会損失と過剰在庫の発生を防止。
アパレル管理Gは、ReDは直営店と卸売を中心に、医療従事者用のスクラブや白衣等を扱う特販市場が中心となります。受注・在庫・債権を中心にリカバリーウェア(アパレル)事業全体のバックオフィス~ミドルオフィス業務を行います。

年収

450万~560万

給与

月給制
賞与 年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日

年間休日120日
完全週休2日制(土日)
夏季・年末年始、GW
当社カレンダーによる
慶弔休暇
有給休暇
入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

福利厚生

各種保険完備
【全職種共通】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
通勤交通費:上限5万円/月

エリア手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 管理監督者手当 役割給  家族手当 単身赴任手当 資格手当

選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度  表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚出産祝い金制度  弔事お見舞金制度 長期勤続祝い制度 人間ドック受診(40歳以上) インフルエンザ接種費用負担 婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等) おかえり制度(再雇用制度)

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企業情報

社名

株式会社 MTG

事業内容

◆美容機器の企画開発・製造
◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造
◆フィットネス機器の企画開発・製造

業種分類

メーカー/日用品
メディカル/医療機器メーカー

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