※新潟【労務マネージャー（給与・社保・退職金制度運営を統括）】設立68年/プライム上場/米菓のリーディングカンパニー 
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求人No. 197295
募集要項
業務内容 |
総務チームのマネージャー（プレイングマネージャー）として、給与計算・社会保険・福利厚生制度運営を中心とした労務領域全般の統括およびチームマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 ■労務関連 ・給与計算および賞与計算業務の管理 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・労務関連法令への対応 ・労働基準監督署等の行政対応 ■福利厚生関連 ・確定拠出年金制度の運営管理 ・退職金制度の運営管理 ・各種福利厚生制度の企画・運営 ■マネジメント・企画業務 ・チームメンバーの指導、育成 ・業務改善および業務効率化の推進 ・人事制度改定時の実務対応 ・関係部署および外部委託先との連携 ・労務領域における課題抽出および改善施策の立案・推進 【入社後の流れ】 入社後は現任マネージャーおよびチームメンバーから業務の引継ぎを受けながら、当社の制度や業務フローへの理解を深めていただきます。 まずは給与計算、社会保険、退職金制度、確定拠出年金制度などの運営状況を把握いただき、その後チームマネジメントや業務改善施策の推進を担っていただく予定です。 将来的には総務チームの責任者として、安定したオペレーションの維持だけでなく、人事基盤強化に向けた取り組みを主導いただくことを期待しています。 【キャリアパス】 ■人事労務領域の責任者として組織運営を担いながら、人事部門全体の管理職へのキャリアアップ ■給与・労務・福利厚生領域の専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリア形成 ■人事制度、採用、人材育成など人事領域全般へ活躍の幅を広げるゼネラリストとしてのキャリア形成 ■将来的には人事総務本部の中核人材として、組織改革や制度改革をリードするポジションへの挑戦も可能です |
|---|---|
年収 |
850万～1050万 |
給与 |
年俸制 記載年収は手当、賞与込 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
新潟県 |
休日 |
年間休日120日 週休2日制(土日) 日曜 祭日 盆休 年末年始 GW その他指定会社休日 特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
福利厚生 |
各種保険完備 食事補助手当 出向特別手当 出向先役職手当 別居手当 退職金制度（1年以上） 借り上げ社宅制度 社員食堂、 財形貯蓄 従業員持株会 確定拠出年金 結婚祝金 永年勤続表彰金 リフレッシュ休暇 自己啓発補助 住宅購入補助 ハッピーリターン制度（退職者復職制度）WELBOXなど 在宅勤務手当 別居手当 |
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企業情報
社名 |
亀田製菓株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
菓子の製造販売事業 |
業種分類 |
メーカー／食品・飲料 |
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