【広島】DX推進担当 
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求人No. 197406
募集要項
業務内容 |
全社DX推進メンバーとして、業務部門と密接に連携しながら、業務改革・デジタル活用・システム導入を推進していただきます。 単なるシステム導入担当ではなく、現場の課題を整理し、あるべき業務プロセスを設計しながら全社変革を牽引するポジションです。 【具体的には…】 （1）業務プロセス改革（BPR）の企画・推進 各部門の業務フローを分析し、 ・属人化業務の解消 ・業務標準化 ・業務効率向上 ・生産性向上 に向けた改革施策を企画・立案します。 （2）各部門課題の可視化と改善提案 現場担当者や管理職へのヒアリングを通じて、 ・現行業務の問題点整理 ・ボトルネックの分析 ・改善テーマの抽出 ・DX施策の立案 を行います。 （3）システム導入プロジェクト推進 業務システムの新規導入や改善において、 ・要件整理 ・要件定義支援 ・ベンダーコントロール ・スケジュール管理 ・プロジェクト推進 を担当します。 開発そのものよりも、部門とITベンダーの橋渡し役として上流工程に携わる機会が多いポジションです。 （4）データ活用による業務改革 データ分析や可視化ツールを活用し、 ・KPI管理 ・業務実績分析 ・経営判断支援 ・業務効率化 を推進。 データドリブンな経営基盤構築にも携わっていただきます。 （5）DX施策の全社展開 導入したシステムや新たな業務プロセスを全社へ展開し、 ・利用定着支援 ・教育・研修 ・マニュアル整備 ・運用改善 まで一貫して担当します。 （6）関係部門との調整・合意形成 DX推進において最も重要となる現場、管理部門、経営層とシステムベンダーの調整役として、プロジェクトを成功へ導きます |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
年収 |
550万～650万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
広島県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定により支給となります |
休日 |
年間休日123日 【休日】 土、日、祝 【休暇】 有給休暇：※入社1年目～2年目：20日、入社3年目～：25日を付与 ※年間平均取得日数：18日 年末年始休暇、慶弔休暇、、産前産後・育児・介護、リフレッシュ休暇（年間5日） ライフサポート休暇：通常の有給休暇とは別に、全社員に30日付与される特別有給休暇です。使用用途は特に限定されておりませんので、通常の有給休暇と同様に使えます。 多くの社員が当休暇制度を利用して、プライベートも充実させています。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ■扶養助成手当：1名につき18,000円 ■住宅手当 賃貸：上限3万円まで、戸建て：1万5千円 ■財形貯蓄制度 ■独身寮・社宅（40歳以上の方は算定料率が1.5倍となります） ■退職金（確定拠出年金制度） ＜その他福利厚生＞ ＜その他補足＞ ■単身赴任者は帰省手当支給（月2回） ■ライフサポート手当 ■財形貯蓄 ■貸付金制度 ■株式投資会 など |
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企業情報
事業内容 |
■発・変電設備の建設及びメンテナンス工事 ■官公庁等の環境関連設備、自家用発電設備の設計・施工・メンテナンス工事 |
|---|---|
業種分類 |
建設／建設・建築・土木 建設／プラント・エンジニアリング |
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