【大阪】設備管理（契約社員）/清水建設グループ企業/正社員登用あり 
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求人No. 197414
募集要項
業務内容 |
同社管理物件について常駐もしくは巡回にて、建物設備の維持管理業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ■設備管理全般：空調、電気、消防、給排水等の設備管理・保守点検 ■諸口工事に関し、清水建設及び当社リニューアル部との連携、見積作成、金額交渉、業者手配、業者取極、収支の管理及び指導 ■建物のエネルギーデータの解析、省エネ提案 等 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。 正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、 今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
383万～464万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員、契約社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日112日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日112日（正社員転格後122日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
福利厚生 |
各種保険完備 住宅手当：条件あり(当社規定による) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修 など ＜その他補足＞ ・資格取得補助制度 ・業務表彰制度、社内表彰制度、永年勤続制度 ・介護休業制度、育児休業制度（取得実績あり） ・住宅手当： 自己名義の借家又は持家かつ世帯主であり、31歳～45歳の場合20,000円/月、30歳未満の場合30,000円/月 |
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企業情報
社名 |
株式会社シミズ・ビルライフケア |
|---|---|
事業内容 |
・建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負 ・建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価 ・建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理 ・建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理 ・建物の維持管理に関するマネージメント、付属設備の運転保守及び清掃・警備等の管理業務の受託 ・前項に関する国外における事業 ・労働者派遣事業 |
業種分類 |
建設／建設・建築・土木 建設／設備・電気 建設／住宅設備・ハウスメーカー 建設／内装・リフォーム・インテリア 建設／その他 |
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