PM31 設備調達（調達戦略・予算管理／事業貢献型ポジション）| 上場大手のグローバル電機メーカー 
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求人No. 197783
募集要項
業務内容 |
【部門について】 機能材料事業部は、ディスプレイ向け光学フィルムを中心にグローバル展開している、当社の成長ドライバー事業の一つです。 その中で調達部は約2年前に新設された組織であり、従来の「コストセンター」から、事業収益に貢献する“プロフィットセンター”への転換を掲げ、調達機能の高度化を推進しています。 特に設備調達は事業部内で大きな投資額を占める重要領域であり、現在は「戦略」「仕組み」「ガバナンス」の再構築に挑戦しているフェーズです。 【募集の目的・背景】 設備調達はこれまで設備部門主導で実行されてきたため、 ・価格交渉の不足 ・予算管理の仕組みの不備 ・調達戦略の不在 といった課題が顕在化しています。 今後は、調達部が主体となり、戦略的な設備調達（コスト・投資効率・サプライヤー最適化）を実現し、事業収益に直接貢献する調達へ変革していく必要があり、その中核を担う人材として、本ポジションを募集します。 【解決したい課題】 ・設備調達における価格交渉・発注金額最適化の未徹底 ・予算と実績の乖離をタイムリーに把握し、対処できていない状況 ・設備投資を精査されていない「積み上げ型」で判断している構造 ・データを活用したDXを駆使した設備調達戦略の未実施 【仕事内容】 ①設備調達における予算設定 ・設備投資計画に基づく予算設計（積み上げ型から設計型への転換） ・投資対効果を踏まえた最適予算配分の検討 ②設備調達における予実管理とレポーティング ・月次での予実管理および差異分析 ・課題抽出および対応施策の立案・実行 ・管理部へのレポーティング ③設備調達業務（実行領域） ・見積依頼、サプライヤー選定 ・価格交渉・契約条件交渉 ・サプライヤー戦略の構築・関係強化 【ポジションの魅力】 ・改善余地が大きく、成果が直接“数字”で見えるポジション ・事業部の中でも大きな金額領域を担い、経営インパクトが大きい ・新設組織のため、調達の仕組み・戦略をゼロから作ることができる ・「調達＝発注業務」ではなく、戦略・企画・経営貢献まで関われるキャリア 【リモートワーク頻度】 週2日程度（柔軟に運用） 【転職者へのメッセージ】 本ポジションは、既に整った仕組みの中で業務を行うのではなく、 まだ確立されていない領域に対して、自ら考え、変えていくポジションです。 課題は明確であり、改善余地も大きい環境です。 だからこそ、取り組んだ成果をダイレクトに実感できます。 「調達で事業に貢献したい」 「自分の意思で組織や仕組みを変えたい」 そういった志向をお持ちの方に最適なポジションです。 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
700万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 ※自動車・バイク通勤可 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
福利厚生 |
各種社会保険完備 制度 ： カフェテリアプラン （選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンドなど キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
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企業情報
事業内容 |
■複合機(MFP)、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用・医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、 テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービス ■電子材料(TACフィルムなど)、照明光源パネル、機能性フィルム(遮熱フィルムなど)、光学デバイス(レンズユニットなど)の開発・製造・販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 メーカー／精密・計測機器 サービス／その他 メディカル／医療機器メーカー |
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