【兵庫・神戸】プロジェクト本部 調達部 
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求人No. 197930
募集要項
業務内容 |
PM担当(技術部門)と共に設備仕様や過去実績から最適なサプライヤーを選定し、適切なコストで発注し、 顧客の求める品質/納期で提供する職務です。 具体的には、 ①プロジェクト予算や納期を考慮し、既存サプライヤーで、最適なソリューションを見つけ、実践(発注)する ②過去発注履歴や業者評価を検証し、新たなサプライヤーを開拓、監査し、業者能力向上をする ③ウィンウィンのサプライヤー戦略を策定し、サプライヤーと弊社の成長に同時に寄与する活動を地道に継続する ④要求部署と一緒になり、サプライヤーの能力アップや情報交換が容易になる方法を模索する ⑤サプライヤ－様と弊社間での無理、無駄をなくし、改善やLean Basicの手法を使い、お互いが簡単に出来る方法を見つける ■要求元との詳細打合せ ■サプライヤーとの打合せ(RFQ、コスト精査、納期確認) ■発注および発注後の納期確認 ■設備完成後のポストモーテム会議と失敗を成功に変える改善 ■発注管理ソフトTECHSからの発注履歴と分析(コスト分析)Excel ■設備系コンベア会社、制御電気配線業者、据付組立業者、調整作業の業者とのSRM(担当別) ■海外(主に中国)からの調達 ■要求元/サプライヤーからの依頼対応 ■アフターサービス部からの部品購入依頼対応 【入社後のイメージ】 購買事務業務を日々こなしながら、社内要求元、サプライヤーとの接点を増やし、信頼関係の構築、業務改善やコストダウン活動への糸口 を見つけ出し、半年後に上司と一緒にサプライヤー戦略や調達部としての成果を出す。その後、一人での業務対応やプロジェクト購買の推 進、納期、品質管理、サプライヤー監査を主体的にこなし、2年後には調達部を率いてもらう(マネジメント)を実践する |
|---|---|
年収 |
580万～1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※提示年収は経験により変動します。経験によって上記年収に達しない場合あり。 通勤手当（上限5万円／月） 非管理職：時間外、休日出勤、深夜手当 管理職：深夜手当 昇給：年1回 賞与：年3回（2025年実績：非管理職 6.2ヶ月 管理職 ７か月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
一部支給 上限5万円／月 |
休日 |
年間休日121日 土、日、祝日/慶弔休暇、年末年始、有給休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ■資格取得支援制度 ■リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） |
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企業情報
事業内容 |
■物流機器の製造・販売 ■物流関連装置・設備や情報システムなどの物流システムの企画・提案・設計・開発・据付・アフターサービスなど |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 |
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