【東京】『ReFa』アパレル・寝具の素材開発（VITALTECH事業支援本部） グロース上場企業 /「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開/業績好調 
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求人No. 198162
募集要項
業務内容 |
当社のプレミアムブランド『ReFa』において、 ウェアや寝具などの繊維製品に使用する、機能性素材・テキスタイルの開発を担うポジション です。 当社では、天然鉱石を活用した独自の機能性繊維技術を保有しています。本ポジションでは、この基本技術をベースに、機能性だけでなく、肌触り、風合い、光沢、発色、落ち感などにもこだわり、プレミアム・ラグジュアリー領域にふさわしい素材へと発展させていただきます。 今後、ウェアや寝具をはじめとする商品カテゴリーを拡大し、ブランドとしてさらなる高付加価値化を進めるためには、商品の世界観を素材からつくり上げることが重要です。 そこで、ブランドや商品企画のコンセプトを理解し、素材・テキスタイルの設計から試作、機能評価、一般医療機器対応、量産化までを一貫して推進できる方を募集します。 業務内容 ブランドや商品のコンセプトに応じた素材・生地の設計から試作・評価、量産化までを一貫して担当いただきます。 得意な領域から始め、徐々に業務範囲を広げていただけます。 ●ブランド・商品コンセプトに基づく、機能性素材・テキスタイルの仕様設計 ●原糸、混率、編み・織り組織、風合い、光沢、発色、表面感、加工方法等の検討 ●素材・生地の試作、機能性・物性・着用感・意匠性・洗濯耐久性等の評価、改善 ●紡糸、編立・製織、染色、加工メーカー等の製造パートナーの開拓・選定 ●素材開発のスケジュール、品質、原価の管理および量産条件・品質基準の設定 ●試験結果や素材仕様の管理、商品訴求ポイントの明確化、関連部門へのプレゼンテーション ●新たな機能性素材・加工技術の開発、新商品・新カテゴリーへの企画提案 ポジションの魅力 ・当社独自の機能性繊維技術を、プレミアム・ラグジュアリー領域にふさわしい素材へと進化させる開発に携われます ・機能性だけでなく、肌触り、風合い、光沢、発色、落ち感など、感性価値を含めたテキスタイル設計に取り組めます ・ブランドや商品のコンセプトを理解し、その世界観を素材から表現するものづくりができます ・原糸・生地の設計から、試作、性能評価、一般医療機器対応、量産化まで一貫して経験できます ・国内外の素材メーカーや加工メーカーと連携し、新たな素材・加工技術の開発に挑戦できます ・ウェア、寝具、生活用品など、素材特性や用途の異なる商品カテゴリーへ開発領域を広げられます 今後のキャリア 事業拡大に伴い、既存素材の改良だけでなく、新たな機能性素材や加工技術、新商品カテゴリーの開発機会が広がります。経験を積みながら、複数の素材開発プロジェクトを推進するリーダーやマネージャーを目指すほか、機能性と感性価値を両立したテキスタイル設計、機能評価、量産化などの専門性を高め、素材開発のスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。 |
|---|---|
年収 |
550万～750万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 上記年収は残業時間30時間を含んだ年収です。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（土日） 祝日（社内カレンダーに準ずる） 夏季・年末年始、GW 慶弔休暇 有給休暇 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
福利厚生 |
各種保険完備 【全職種共通】 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 通勤交通費：上限5万円/月 エリア手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 管理監督者手当 役割給 家族手当 単身赴任手当 資格手当 選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚出産祝い金制度 弔事お見舞金制度 長期勤続祝い制度 人間ドック受診（40歳以上） インフルエンザ接種費用負担 婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等） おかえり制度（再雇用制度） |
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企業情報
社名 |
株式会社 MTG |
|---|---|
事業内容 |
◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 |
業種分類 |
メーカー／日用品 メディカル／医療機器メーカー |
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