【兵庫・尼崎】品質サステナビリティ課（製品含有化学物質管理） 
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求人No. 198203
募集要項
業務内容 |
当社が今後事業拡大していく中で、化学物質管理体制の強化ならびに各種法規制を推進していくための増員募集となります。 今回のポジションでは、化学物質管理業務における管理・運用全般を担当いただきます。 ・chemSHERPA（AI）の作成 ・RoHS指令、REACH規制、TSCA等の法規制調査（含む化学物質） ・製品含有化学物質管理体制の構築に向けた業務推進 ■働き方： 残業は月10～30時間程度を想定しています。関連部門と連携して、新しい仕組み、ルール、システムを構築するやりがいのあるお仕事です。 ■教育制度： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
620万～830万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 【月 給】 354,000円 ～ 470,000円、月額基本給 287,000円 ～ 381,000円 ※残業代（30時間分）、賞与（2025年度実績7.0か月）込み |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇3日、年末年始休暇6日 ・年間有給休暇5日～20日（下限日数は入社時の付与日数となります） 入社直後に5日付与、半年経過後に追加付与 ・育児・介護休業、傷病特別休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・総合福利サービス加入 ・交通費支給 ・各種見舞金 ・社員会制度 ・育児・介護休業等制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入 他 ・資格取得支援制度 ・積立特別休暇制度 ・社内表彰制度 ・外部研修受講制度（選択型研修Biz CAMPUS） ・定年延長制度（定年は60歳） ・定期健康診断、人間ドックの実施 ・ウォーターサーバー・オフィスグリコの設置 ・熱中症対策品支給（空調服、アクエリアス・塩分チャージ等の支給） |
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企業情報
事業内容 |
(1) OS式防振装置をはじめ各種防振装置、防振システムの設計・製造・販売 (2) アクティブ振動制御及びパッシブ振動制御による精密機器除振システムの設計・製造・販売 (3) 構造物制振システムの設計・製造・販売 (4) 振動監視システムの設計・製造・販売 (5) 振動・騒音に関する測定及びコンサルティング |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 |
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