【大阪】製剤開発／リーダー～マネージャー候補 ※ミネラルコスメのパイオニア的企業 
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求人No. 198298
募集要項
業務内容 |
【ミッション・募集背景】 市場で優位性があり、肌に有効かつ安全な商品の製品開発を通じて、売上目標の達成に貢献する 研究開発部 製剤開発Gのチームビルディングならびに部下の日々のCoachingと人事管理を行い、ETVOS商品開発において他部署間の連携においてもリーダーシップを発揮して新製品の開発力をけん引する。 絶えず新しい原料や学会資料などの情報を収集し、自社開発品に生かし、また社内の共有資産として管理・活用する 【業務内容】 ・（マネージャーの場合）研究開発部 製剤開発G（部下）の業務管理・指導・育成 ・（リーダーの場合）マネージャーへのキャリアアップのために指導の元、タスクとなる場合を想定する。スタッフレベルへのテクニカルなCoachingは随時行う。 ・スキンケア、ベースメイク製品等の自社処方開発および製造プロセス開発（カラーメイク・ヘアケア製品の開発経験があれば尚可） ・ODMへの製造移管業務 ・OEM先との新規処方開発（技術調整、生産立ち会い、製品設計時の窓口業務を含む）：主にカラーメイク品 ・試作品の物性評価・分析（官能評価、効果試験を含む） ・製品の有効性など販売促進をバックアップするデータ収集（科学的な実験含む） ・お客様（カスタマーサービス・営業等からの問い合わせ）への技術的な商品説明、助言およびサポート ・広告物など、外部に対して商品技術情報を開示する際の技術的表現の校閲 ・展示会、原料メーカーとのやりとり等を通じた、最新原料情報の収集 ・学会参加等による、最新技術・素材・成分情報の収集 ・特許調査およびモニタリング、および必要に応じた出願申請 ・海外薬事申請業務のサポート（処方取り扱い上で生じる業務等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 使用ツール・環境 Google Workspace（グループウェア） LINE WORKS（コミュニケーション） 所属予定部署 商品戦略本部 研究開発部 製剤開発G |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 年収 600～1000万円 ご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定 月給制 給与改定：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（6月・12月） ※ご入社から3カ月は賞与評価算定外 ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分） 通勤交通費：規程にもとづき支給 残業手当：管理監督者に該当するため支給なし |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上（2023年実績 125日 公休122日＋リフレッシュ休暇3日） ・有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与） ・リフレッシュ休暇3日（有給） ・育児・産前産後休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 定期健康診断 （婦人科健診オプション無料） リゾートホテル割引 社員販売割引 社内イベント ベビーシッター補助制度 その他 |
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企業情報
事業内容 |
事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／化粧品 メーカー／アパレル・ファッション |
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