【大阪】品質マネジメントシステム（QMS）推進担当／ISO 9001／将来のマネージャー候補 
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求人No. 198370
募集要項
業務内容 |
～当社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、品質マネジメントシステム（ISO 9001）の運用・維持を担い、グローバル展開に伴う品質保証体制の強化と継続した改善活動の推進を力強く牽引していただきます。～ ■入社後2年を目安にグループリーダー（GL）としてQMS推進事務局のマネジメントをお任せする、将来のマネージャー候補ポジションです。 【主な業務内容】 •品質マネジメントシステム（ISO 9001）の運用・維持 •ものづくり業務プロセスの標準化、規程・手順書の作成および改訂 ┗定められたプロセスやルールの遵守だけでなく、未整備な領域のルール化・プロセス構築を主導 •内部監査の企画・実施と、外部審査（認証機関）対応 •組織内へのQMS定着・教育（研修の企画・運営） •現場キーマンとの調整、課題解決に向けたファシリテーション ┗開発・生産・品質管理など多様な部門を巻き込みながら課題解決を進めていただきます •推進事務局の組織運営、メンバー育成、目標管理 ※入社後はまずコクヨのバリューチェーン（企画・開発・生産・販売のつながり）と各部門の実務をご理解いただき、そのうえで約2年後にGLとして事務局のマネジメントを担っていただく想定です。 【本ポジションのミッション】 ・グローバル化に伴い、海外向け製品の開発・生産・法令対応・品質管理のプロセスやルールには未整備な領域が存在します。ISO 9001の枠組みを活用して品質保証体制を一層強化し、継続した改善活動を推進することで、当社製品の品質と会社の信頼性を支えていただくポジションです。推進事務局は部長兼GLとメンバー2名というベテラン世代中心の体制であり、次世代へのバトンタッチも期待されています。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
772万～959万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※昨年度賞与実績 ・組合員5.2箇月分（年間） ・管理職6.9箇月分（年間） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日124日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ユニオンシップ制：試用期間終了後、当社労働組合に加入して頂きます。 家族手当：同社規定に基づく 住居手当：同社規定に基づく 寮社宅：※住宅補助あり＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 ＜その他補足＞ ◆新福利厚生「PLAYWORKマイレージ」とは 非管理職は、年間15万円相当のマイレージが付与され、以下特定の用途で使用できます。加えて、健康増進または学びの行動により年平均2万円（0.5～4.1万円）が加算されます。 【可処分時間向上】テレワーク環境構築、通勤時間短縮、時短家電/宅食等 【仕事と生活両立】育児/介護施設サービス、先進治療の利用等【健康の維持増進】人間ドック/二次検診/禁煙治療、スポーツ施設、整体/マッサージ、健康/スポーツ用品購入、人間ドック受診等 に利用できます。 |
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企業情報
事業内容 |
文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／日用品 建設／その他 |
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