【首都圏】デイサービス・ショートステイの センター長〜エリア長候補 (デイサービスセンター長からスタート)
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求人No. 198410
募集要項
業務内容 |
デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。他社でデイサービスの管理者やエリア長を経験された方に、まずデイサービスの管理者(センター長)からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。 事業拡大に伴いマネジメント体制の強化を進めています。 まずはセンター長として事業所を牽引いただき、その先のエリア長・マネージャーへとステップアップしていきましょう。 業務内容 ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。 ・エリア長業務 収支・体制・育成・サービス・コンプライアンスの観点から、デイサービス/ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。株式会社アズパートナーズ / 作成日 2026-08-05 デイサービス管理者業務のご経験は、当社のデイサービスセンターの業務を覚えていただくためのもので す ご経験・事業所の環境等を踏まえ、管理者就任前にOFF-JT/OJTの研修を実施します |
|---|---|
免許・資格 |
【必須】 介護福祉士 |
語学力 |
不要 |
年収 |
509万~574万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※給与は経験・能力等考慮し決定 ※ホーム長は月30時間想定の残業代(最大8万4千円)を含む 超過時間外労働残業代は追加支給 ※エリア(チーム)長は管理監督者のため残業代支給なし |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日115日 【センター長】年間休日115日(月9〜11日)/年始休暇(1/1〜1/3) 【エリア長(ユニット長)昇進後】週休2日制(土日祝)・年間休日121日 |
福利厚生 |
各種保険完備 ケアマネジャー(介護支援専門員)有資格者手当(15,000円)/住宅手当(世帯主:1万円 ※サブチーフ以上の役職採用の場合は対象外)/産前産後休暇/育児・介護休業制度/慶弔見舞金制度/永年勤続表彰制度/従業員持株会制度/確定拠出年金制度(会社拠出なし) |
企業情報
事業内容 |
〈事業内容〉 ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス(通所介護)の運営 ・ショートステイ(短期入所生活介護)の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等 |
|---|---|
業種分類 |
サービス/福祉・介護 不動産/デベロッパー 不動産/不動産管理 不動産/その他 |
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