求人詳細

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【首都圏】デイサービス・ショートステイの センター長〜エリア長候補 (デイサービスセンター長からスタート) 気になる

募集要項

業務内容

デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。他社でデイサービスの管理者やエリア長を経験された方に、まずデイサービスの管理者(センター長)からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。
事業拡大に伴いマネジメント体制の強化を進めています。
まずはセンター長として事業所を牽引いただき、その先のエリア長・マネージャーへとステップアップしていきましょう。
業務内容
ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。
・エリア長業務
収支・体制・育成・サービス・コンプライアンスの観点から、デイサービス/ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。株式会社アズパートナーズ / 作成日 2026-08-05
デイサービス管理者業務のご経験は、当社のデイサービスセンターの業務を覚えていただくためのもので
す
ご経験・事業所の環境等を踏まえ、管理者就任前にOFF-JT/OJTの研修を実施します

免許・資格

【必須】
介護福祉士

語学力

不要

年収

509万~574万

給与

月給制
賞与 年2回


※給与は経験・能力等考慮し決定
※ホーム長は月30時間想定の残業代(最大8万4千円)を含む
 超過時間外労働残業代は追加支給
※エリア(チーム)長は管理監督者のため残業代支給なし

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給

休日

年間休日115日
【センター長】年間休日115日(月9〜11日)/年始休暇(1/1〜1/3)
【エリア長(ユニット長)昇進後】週休2日制(土日祝)・年間休日121日

福利厚生

各種保険完備
ケアマネジャー(介護支援専門員)有資格者手当(15,000円)/住宅手当(世帯主:1万円 ※サブチーフ以上の役職採用の場合は対象外)/産前産後休暇/育児・介護休業制度/慶弔見舞金制度/永年勤続表彰制度/従業員持株会制度/確定拠出年金制度(会社拠出なし)

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企業情報

事業内容

〈事業内容〉
■シニア事業
・介護付きホームの運営
・デイサービス(通所介護)の運営
・ショートステイ(短期入所生活介護)の運営
・他社のDX化サポート

■不動産事業
・収益不動産保有
・宅地住宅分譲
・不動産再生コンサルティング等

業種分類

サービス/福祉・介護
不動産/デベロッパー
不動産/不動産管理
不動産/その他

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