【東京/商品開発マネージャー候補】異業種メーカー出⾝者も歓迎！化粧品会社の開発チームを率いる次世代リーダー募集∕生協市場トップクラスのシェア/フレックス有／週2在宅／ 
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求人No. 198515
募集要項
業務内容 |
<ミッション> 現在、商品開発チームは「営業やマーケティングからの依頼を受ける体制」でしたが、少しずつ「開発起点でプロダクトを企画‧提案するボトムアップ型組織」へ変⾰をしている所です。今回募集するのは、この新体制となった開発チームを推進する「マネージャー候補」です。 化粧品開発の経験が浅くても問題なく、求めているのはプロジェクトをスピード感をもって回す「推進⼒」、予算やスケジュールの「計数管理能⼒」、そしてメンバーを巻き込む「リーダーシップ」です。 <業務内容> ‧プロジェクト推進‧管理：複数動いている開発のスケジュール‧⼯程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引。 ‧計数管理‧コスト最適化：開発予算管理、原価計算（原価率の管理）、メーカーとの価格交渉⽅針の策定など、事業数値に責任を持つ管理業務。 ‧開発ディレクション統括：原料‧ OEM ‧容器メーカー等の選定や折衝における判断、課題解決の⽀援。 ‧社内外との調整‧巻き込み：営業‧購買物流‧クリエイティブチームなど、他部⾨との折衝‧意思決定。 ‧チームマネジメント‧育成：※ゆくゆくはこちらもお任せしますメンバーの進捗管理、育成‧フォロー、評価、業務プロセスの構築‧改善。 ※創業以来40年間、⽣協市場（組合員数約3,000万⼈）においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代70代のシニア‧ミドル世代に向けた⾼機能な商品開発に強みを持っています。流⾏を追うだけのモノづくりではなく、⻑年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にすることを⼤事にしています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
550万～700万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 年収に想定残業時間20時間分を含む |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日121日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始（12/29～1/3）、 ・夏季休暇（最大5日）、 ・出産・育児・介護休暇 ※有給休暇：次年度4月より15日付与。4年目の4月1日以降は20日付与 |
福利厚生 |
各種保険完備 ■制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ■福利厚生： ・夏季休暇の取得期日自由（1年以内） ・ベビーシッター補助自社取扱商品の社員割引購入制度 ・服装自由（カジュアルスタイル導入）・ 40歳以上人間ドック実施（その他がん検診・更年期検査等会社負担） ・保養所・スポーツクラブ補助 |
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企業情報
社名 |
株式会社ウィルミナ |
|---|---|
事業内容 |
・生協向け、化粧品企画・開発事業 ・生協向け化粧品卸事業 ・オリジナルブランド事業 ・OEM事業 |
業種分類 |
メーカー／化粧品 |
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