政府系金融機関でのリスク管理（総合職採用） 
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求人No. 198613
募集要項
業務内容 |
■部署グループ紹介 リスク管理部は、本行の政策金融業務を支えるリスク管理の中核部署です。信用リスク、市場リスク、流動性リスク等を総合的に管理し、世界経済や金融市場の変化を的確に捉えながら、健全な財務基盤の維持・強化に取り組んでいます。また、ポートフォリオ分析やストレステスト等を通じて適切なリスクテイクを支え、日本企業の海外展開支援、経済安全保障の確保、脱炭素化・GXの推進など、本行が担う多様な政策課題への対応を下支えしています。 ■募集背景 中期経営計画に掲げているような重点取組課題持続可能な未来の実現、我が国産業の強靭化と創造的変革の支援、戦略的な国際金融機能の発揮による独自のソリューション提供、価値創造に向けた組織基盤の強化・改革）へ取り組むためにさらに人員を強化し、新しいことにチャレンジしていくため。 ■業務内容 信用リスク管理 行内信用格付制度の企画・管理 資産自己査定の企画・管理（スケジュール管理等運営、計数取りまとめ・報告） 格付・査定システムの刷新と事務フローの合理化 償却・引当制度の企画・運営と計数取りまとめ・報告 開示債権額、信用リスクアセット額等の計数取りまとめ・報告 信用リスク量（VaR）の計量化 各種モニタリング（月次延滞状況、与信集中度、与信ポートフォリオ分析） 業務に関係する調査・分析 各計測モデルやシステムのメンテナンス（データ整備、モデル検証、IT基盤に合わせた随時の改修企画・テスト、ライセンス・SE等運営体制の管理） 関係部からの報告とりまとめ、会議体への報告 ストレステストや気候変動シナリオ分析の企画・実施・報告 金融規制ほか外部環境（ESGリスクや地政学リスク等）の動向フォローと必要に応じた管理体制の企画・整備等" ■キャリアパス リスク管理部配属後、2~3年程度のジョブローテーションで部署異動を⾏います。⾏内の様々な部署を経験しつつ、中堅になった時点で、職員本人の意向・知見・特性を踏まえて、今後自らの強みとすべき業務分野を職員ごとに認定し（業務分野認定制度）、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します ■本ポジションや部署で働くことのやりがいなど ①国際協力銀行法に基づいて活動しているため銀行法やバーゼル規制の直接の適用はなく、金融庁や日銀への定期的・定型的な報告はございません。当行の組織や業務の特性に沿ったリスク管理を行っています。 ②与信先の大半は海外所在の事業者やプロジェクト向け、与信は長期・巨額、という特徴があるため、ポートフォリオに占める個別案件の粒度が高く、個別性を勘案したボトムアップ型の管理手法が中心です。統計的手法やトップダウン型管理手法と異なる創意工夫と試行錯誤が必要になるため手作りの苦労と醍醐味があります。 ③少人数のため、自身が担当するタスクの全体像や他のタスクとの関連性を俯瞰的に理解することが可能です。" |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
600万～1200万 |
給与 |
月給制 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ※下限金額（550万円）は総合職新卒初年度の想定年収 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、各種特別休暇等 |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、独身寮・社宅有り |
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企業情報
事業内容 |
国際協力銀行（JBIC）は日本の対外経済政策の遂行を担う日本の政策金融機関です。 |
|---|---|
業種分類 |
金融／銀行・信託銀行 |
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コンサルタントから…
海外で活躍したい方向け：政府系金融機関の総合職採用