【東京】新規ソリューション営業担当（メディア営業部）／リーダー・主任候補 ※【女性誌実売部数トップクラス】 
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求人No. 198764
募集要項
業務内容 |
【業務内容】 広告枠を売るのではなく、市場調査・企画立案・プロモーション設計・効果検証までを一気通貫で手がける、コンサルティング型のセールスを担っていただきます。 知名度が年々高まっている当社ブランドを軸にした、新しい広告商品・タイアップ企画の開発も、企画側の中心メンバーとして携わっていただきます。 ※当社のメディア：雑誌「ハルメク」、webマガジン「HALMEKup」、ハルメクLINE、通販カタログ「ハルメク 健康と暮らし」「ハルメク おしゃれ」、「ことせ」等 【裁量とキャリア】 将来的には部門長のサポートから、チームの目標管理やメンバーマネジメントもお任せする想定です。プレイヤーとしての提案力に加え、マネジメント経験を積みたい方にとっても近道となるポジションです。個々の成功事例を仕組み化・型化し、チーム全体の営業品質向上につなげていくことも、中長期的な役割として期待しています。 【クライアント構成】 既存取引先への活動が70％、新規開拓が30％程度。 ※新規開拓の多くは、当社の知名度と実績を頼りに問い合わせをいただく反響型が中心。ゼロからの飛び込み営業はなく、「相談されるところからのスタート」です。反響を最大化するためのB2B向け広告・販促企画の立案も担当領域です。 「この仕事のやりがい」 ・縮小市場のなかで、圧倒的な成長を実現。 業界全体の広告市場がこの10年でほぼ半減する中、当社の広告は同期間で2.9倍に成長（2014年～2024年度の実績）市場の逆風をものともしない事業モデルを、自分の仕事として体感できます。 ・特定クライアント依存から抜け出した、攻めと安定の両立。 数年前は売上の大半を1社に依存していましたが、直近では9割以上を他社が占める構成へ転換。案件数も3倍以上に拡大しており、安定した基盤の上で挑戦できる組織です。 ・他社にはない、独自データという武器。 約100万人のアクティブな顧客データベースと、自社シンクタンクによるシニアインサイトを常に活用できる環境。広告代理店やデジタル広告の運用会社では持ち得ない「一次情報」をもとに、独自の提案ができます。 ・誰もが知る大手企業のマーケティングに直接関わる仕事。 食品、日用品、製薬など業界トップクラスの大手企業とのプロジェクトを多数経験。マーケティングの上流から下流まで、事業成長に直結する仕事に挑戦できます。 ・経営基盤が安定した優良企業が取引の中心。 クライアントの6〜7割が上場企業およびそのグループ会社。景気変動に左右されにくい環境で、腰を据えてキャリアを積み上げられます。 ・若手でも裁量権を持って挑戦できる環境。 1人ひとりが事業の責任者としてプロジェクトを推進するカルチャーです。スピード感と上昇志向を持つ人ほど活躍でき、将来のマネジメント候補としての成長も期待できます。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）で、柔軟に働ける。 働く時間より成果で評価するスタイルの方を歓迎しています。 ・急拡大するシニア市場の“当事者”になれる、希少なキャリア。 高齢化が進む日本において、シニアマーケットは数少ない成長領域。その最前線に立ち、他業界では得がたい経験と専門性を積むことができます。 ・「広告を売る」のではなく、「事業を動かす」仕事。 運用型のデジタル広告営業やメディアの枠売り営業では得にくい、事業視点・経営視点を養える仕事です。 |
|---|---|
年収 |
432万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
福利厚生 |
各種保険完備 ・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・制服支給 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・地域限定正社員制度 |
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企業情報
社名 |
株式会社ハルメク |
|---|---|
事業内容 |
■出版ならびに通信販売業 |
業種分類 |
教育・官公庁・その他／その他 |
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