介護請求・債権管理・入居事務スタッフ♦将来のリーダー候補募集 
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求人No. 199126
募集要項
業務内容 |
■ 主な業務内容 1. 請求・債権管理業務 ・事業所の介護請求 ・利用料請求業務の統括 ・介護請求ソフトの管理・運用 ・月次売上の確認業務 ・請求データ、未収金データの集計・管理 ・関係部署との連携・問い合わせ対応 2.入居事務業務 ・問い合わせ電話対応 ・パンフレット等の資料送付 ・契約書類の準備・チェック ・ホーム・営業担当との連携 ・顧客情報の入力・管理 3.入居関連の数値・契約管理 ・入居関連数値の集計・管理 ・覚書等の作成 ・入居一時金、敷金の入金確認 ・紹介手数料の支払管理 4.業務改善・DX推進 ・業務フローの改善提案 ・AIやデジタルツールを活用した効率化の推進 ・各種プロジェクトへの参加 5.チーム運営サポート ・チーフのサポート業務 ・研修、ミーティング運営支援 ・社内イベント等への参加 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定 ※メンバーは残業代は別途支給 ※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代（最大84,000円）を含む 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日120日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ※年8回程度、第一土曜日出勤あり 年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません） ■産前産後休暇※取得実績あり ■育児・介護休業制度※取得実績あり ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員持株会制度（奨励金あり） ■ゴールインボーナス制度 ■確定拠出年金制度（会社拠出なし） ■服装自由（一部従業員利用可） |
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企業情報
事業内容 |
〈事業内容〉 ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等 |
|---|---|
業種分類 |
サービス／福祉・介護 不動産／デベロッパー 不動産／不動産管理 不動産／その他 |
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