【大阪】経営企画部サステナビリティ推進課（メンバー～リーダークラス） ※回転ずし業界トップクラス 
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求人No. 199212
募集要項
業務内容 |
【経営企画部サステナビリティ推進課の役割】 経営企画部サステナビリティ推進課は、当社の持続的な成長を支える経営基盤として、ESG領域におけるグループ全体の施策立案・推進・情報開示を担っています。「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」というVISIONのもと、「海」「農産物」「社会（地域貢献・食育）」を重点テーマに設定。生産者、消費者、自治体、教育機関など多様なステークホルダーと連携しながら、社会・環境価値の創出に向けた取り組みを推進しています。また近年は、サステナビリティ活動を、当社の経営や企業価値向上へ寄与するための情報開示・取組強化も重要なミッションとなっています。 【業務内容】 グループ全体のサステナビリティ/ESG戦略の策定および実行の推進 関連部署と連携した、サステナビリティ関連データの収集・課題整理・体制整備 SSBJ（サステナビリティ基準委員会）情報開示対応 統合報告書やサステナビリティレポート等の対外資料作成 サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営 単なる情報開示や資料作成を担当するのではなく、国内外のグループ会社や事業部門、管理部門など多くの関係者を巻き込みながら、サステナビリティ推進の仕組みを構築・運営していただきます。 例えば、サステナビリティ関連のデータ収集・開示においては、海外拠点を含む様々な部署と連携しながら、業務フローの設計や運用ルールの構築を推進いただきます。 また、自治体や教育機関との連携、食育活動など、当社の企業価値向上も意識した施策の企画・推進にも携わっていただきます。 多様な関係者と協働しながら新しい仕組みや取組みを構築し、プロジェクトを前進させる推進力を発揮いただけるポジションです。 【入社後のイメージ・やりがい】 入社後は、まず当社の事業やサステナビリティ推進の取り組みを理解いただき、その後は各種施策推進、データ収集体制の構築などを段階的にお任せします。半年～1年を目安に主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。本ポジションの魅力は、決められた業務を遂行するだけでなく、国内外の事業部門や海外拠点を巻き込みながら、新たな仕組みや施策を構築できることです。情報開示の高度化に加え、自治体や教育機関との連携施策にも携わりながら、グループ全体のサステナビリティ推進基盤づくりに貢献いただけます。 |
|---|---|
年収 |
600万～840万 |
給与 |
月給制 賞与 年３回 ※上記は残業代30時間想定込みとなります。 残業代含まない場合：510万～730万 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 慶弔休暇 有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 寮独身寮完備（ワンルームマンション） 財形制度 退職金に見合う特別制度 慶弔見舞制度 勤続表彰制度 従業員割引制度 持ち株制度 レジャー施設等の優待特典あり |
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企業情報
事業内容 |
フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数：1,198店舗 国内 スシローブランド：667店舗 国内 杉玉ブランド：95店舗 国内 京樽ブランド：100店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド：87店舗 海外 スシローブランド：227店舗 その他ブランド：22店舗 ※店舗数：2025年9月30日現在 |
|---|---|
業種分類 |
サービス／外食 |
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