【大阪】人事総務部長候補 ※建築資材レンタル・販売で成長中 
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求人No. 199427
募集要項
業務内容 |
～人事総務部長候補／社会インフラを支える安定企業／人事・総務・法務を統括し組織成長を支援～ ■業務概要 人事総務部長として、人事・総務・法務などを統括し、会社の中長期経営計画達成に沿った課題の抽出・解決および戦略の立案・実行をリードいただくことを期待しています。 各業務・メンバーのマネジメントを通じて、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わっていただきます。 全社的な基盤強化と組織成長のための施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献することがミッションです。 現在は人事制度・評価制度のさらなるブラッシュアップも検討しており、これまでの知見を活かしながら制度設計や運用改善にも主体的に携わっていただける環境です。 ＜具体的には＞ ・人事総務部門全体の統括、メンバーマネジメント ・採用、人材育成、評価制度の企画・運用 ・人事制度、給与制度の改善・見直し ・労務管理、給与計算管理 ・福利厚生制度の企画・運用 ・総務、法務関連業務の統括 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント推進 ・経営層への各種提案、組織課題の解決施策立案 ■企業の特徴/魅力 ・当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。 ・社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。 |
|---|---|
年収 |
744万～812万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
社内規定に応じて支給 |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土日祝 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 夏期休暇 【休日メモ】 産前産後休業/育児休業/介護休業 ※取得実績あり |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・RELO CLUB（国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ＆アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等） |
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企業情報
社名 |
大嘉産業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
建設仮設資材の製造・販売・レンタル 低層住宅建設用仮設資材の販売 土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 スポーツ人工芝の設計・施工・販売 漁業用資材の販売 建築物の企画・設計・製造・施工・管理 公園遊具のシステム設計・製造・施工・管理 |
業種分類 |
建設／建設・建築・土木 |
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