【大阪】経営陣スタッフ職 
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求人No. 199479
募集要項
業務内容 |
将来的に海外拠点や国内部門の運営を担う経営人材候補の募集です。 経営陣の近くで、会社としてその時々に優先すべき課題や、経営陣から直接提示される案件を担当します。 営業、物流、採用、管理、新規事業、海外拠点との連携など、担当領域を一つに限定せず、 必要な情報収集、関係者との調整、実行まで、一貫して進めます。幅広い実務を通して、将来の経営に必要な判断力、実行力、 組織を動かす力を身に付けていただくポジションです。 ■主な業務内容 • 現場・各部門へのヒアリング、数値確認、業務フロー確認を行い、課題を整理する • 課題に対する改善案・選択肢を作り、取締役・関係部門へ説明する • 承認された施策について、担当者・期限・進め方を決め、実行まで伴走する • 例：配送・物流現場の生産性分析、業務手順の見直し、採用方法・選考フローの改善、社内ルールや管理方法の見直し、新規プロジェクトの企画・推進 • 国内外拠点の状況・課題を確認し、本社側との調整や改善テーマの整理を行う • 経営会議・打ち合わせに必要な情報収集、比較資料、進捗資料等を作成する ■ 主に関わる相手 取締役、各部門責任者、営業・物流・管理部門、国内外拠点、取引先・外部パートナー ■ このポジションで評価する成果・行動 • 課題を事実・数字で整理できているか • 改善案が実行可能な形まで具体化されているか • 関係者を巻き込み、期限内に施策を前へ進められているか • 実施後に効果を確認し、次の改善につなげているか ■ キャリアイメージ • 3か月：会社の事業・組織・意思決定の進め方を理解し、経営陣から依頼された案件について情報収集・整理・報告を行う • 6か月：一つ以上の案件を担当し、目的の確認から関係者調整、実行、進捗報告までを主体的に進める • １年：領域の異なる複数案件に対応し、経営陣から重要な課題を任せられる状態を目指す • 3年：適性・実績に応じて、部門横断プロジェクト、新規事業、国内部門または海外拠点の運営に関わる • その後：適性・実績に応じ、海外拠点責任者、部門責任者、事業責任者など、経営を担う役割へ担当範囲を広げる |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
要 |
年収 |
500万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※国内勤務時は駐在関連手当の支給無し ※海外転勤の場合は、海外勤務手当が別途ございます。 【海外駐在時の年収例 】 マネージャークラス：約1500～2000万円 ※海外駐在時、国によって社有車貸与 （無い場合は通勤費実費支給） |
雇用形態 |
正社員、契約社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 有給休暇：有（10～20日） 社内カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■リロクラブ ■会員制リゾートクラブ加入 |
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企業情報
事業内容 |
釣具関連商品の販売及び企業投資 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／その他 |
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