【3113】日立製作所コーポレート部門におけるHR・タレントマネジメント・トータルリワード業務（担当） 
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求人No. 199575
募集要項
業務内容 |
【職務概要】 ・本社コーポレート部門の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。 ・配属後、まずはタレントマネジメント領域を担当頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナー と一体となり課題の原因追求と解決策の立案と実行、それに伴う各種オペレーションの対応を行います。 ・組織ニーズ、ご本人の経験・適性・キャリア志向等を踏まえ、将来的にはトータルリワード領域 （評価・報酬制度、処遇施策等）を担当いただく可能性もあります。タレントマネジメントとトータルリワードの 両領域を通じて、本社コーポレート部門の人財戦略推進に貢献いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ①人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置における各種オペレーション ②タレントマネジメント施策の企画・運用・実行支援 ③コーポレート部門における人事諸課題や個別案件への対応、HRビジネスパートナーのサポート ④各種オペレーションに関する業務プロセスの整理および改善対応 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■日立グループをリード・支援する本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができる ■日立全社としてJob型人財マネジメントへの転換期であり、変革を自ら押し進め・感じることができる。 ■HR各領域に関してスピード感ある企画立案・実行までを一気通貫で対応 ■様々なメンバーと連携・協力しながら、全体最適と個別最適からソリューションを考える面白さ。 【入社後のキャリアパス】 ■短期 ・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得 ■中長期 ・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。 ・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。 【働く環境】 ①本社勤労部は約30名の組織。 ②20代～30代のメンバーが中心となり、多様な業界からのキャリア採用者も多数在籍。 ③業務やコミュニケーションの必要に応じてフレキシブルな働き方が可能。 ④丸の内オフィスは先進的なスタイルで明るく開放的な職場。 【配属組織名】 人財統括本部 人財業務本部本社勤労部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■本社組織を横断的に管掌 ・本社勤労部は日立グループ及び日立製作所のグループコーポレート(本社)部門を管掌するHRのCOE (センターオブエクセレンス)及びオペレーション部門です。日立の事業がグローバルに拡大していく中で、 世界を牽引するグループ本社の役割も更に拡大し、それに伴走するCOE/OPEにも高い専門性が求められます。 ■幅広い人事労務業務 ・国内外の日立グループを支えるコーポレート(本社)部門における、組織編成、人財配置、人財開発、人財獲得、 評価・報酬、安全衛生、エンプロイーリレーション、労働組合の対応など、幅広くHR業務をリードしています。 HRとして高い専門性をもってグループ本社や、そこで活躍する従業員に価値を提供しています。 ■チームで仕事を推進 ・対象となるコーポレート部門のリーダー・マネージャー・従業員と連携し、また、各ビジネスユニットHR部門 とも横の連携を取りながら働きやすい制度・環境づくりをグローバルに進めています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所のコーポレート部門の組織・人事・エンプロイーリレーション領域における課題解決を幅広く担当頂きます。 ・日立のHRは様々な先進的取り組みを進めており、HRの専門家としてグローバルに成長する機会が多数あります。 ・コーポレート部門を管掌する多数の経営層、HRビジネスパートナー(HRBP)と関わることができ、全社的な視点から ビジネスの見識を広げる機会も多くあります。 |
|---|---|
語学力 |
要 TOEIC650点程度の英語力 ★応募書類には必ずTOEICの点数の記載をお願いします★ |
年収 |
530万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 完全週休2日制：・土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日126日（2026年度）、有給休暇：年次有給休暇は24日請求することが可能 ※尚、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 |
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企業情報
事業内容 |
家庭用電気機械器具 IT情報技術 通信機器 鉄道車両 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／ハードウエア メーカー／電気・電子 メーカー／半導体 メーカー／精密・計測機器 エネルギー／エネルギー |
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