【東京】ナノ素材のプロセス開発職 
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求人No. 199652
募集要項
業務内容 |
当社は自社開発のナノ素材（ナノポーラス材）を使い、電極材料やゴム・樹脂複合材の高機能化に取り組んでいます。 当社の研究開発拠点（フロンティア・イノベーションセンター）にて事業の拡大に向けてご活躍頂きます。 ■当事業について 次世代ナノ素材として「カーボンナノチューブ」「ポーラス炭素」の開発を進めております。 当社ではこの事業をフロンティア事業と位置づけ、2026年までに倍の事業規模にしたいと考えております。 独自の製法により、世界トップレベルの性能を持つ素材です。 「nano tech 2024」で大賞に準じる、「マテリアル賞」を受賞するなど各方面から注目されております。 ■カーボンナノチューブについて ＜特徴＞ ・強度：ダイヤモンドの2倍 ・軽量：アルミニウムの半分 ・高電気伝導性：銅の1000倍 ＜活用が期待される分野＞ ・EV車載用の燃料電池素材(電池寿命を数倍アップできる) ・スマートフォンなどの液晶素材 ・タイヤなど車載部品の新素材(高強度の素材として期待) ・医療分野(人工筋繊維・生体センサー) ＜研究機関と連携し開発を推進＞ 大学など複数の研究機関と連携し、開発を進めています。 ■業務内容 カーボンナノチューブまたはポーラス炭素の開発をご担当いただきます。 素材としての開発は進んでおりますが、 特性に合わせた製品開発・量産化にはおいては課題もあり、実験・分析・検証を繰り返しながらともに開発を推進してくださるメンバーを求めております。 ＜仕事の詳細＞ ・ナノ素材を用いた用途開発 ・ナノ素材の応用商品に合わせた生産プロセスの開発 ・新規生産設備の導入、工程設計 ・営業と同行し顧客への製品説明や提案 ＜使用する分析機器＞ ・比表面積・細孔分布測定装置(BET) ・走査電子顕微鏡(SEM) ・ラマン分光装置 ・X線回折装置 (XRD) |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
480万～600万 |
給与 |
賞与 年２回 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※同社カレンダーに準ずる 土曜、日曜、祝日、その他（ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始） 有給休暇取得制度（13～20日）、慶弔休暇など |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当：社内規定あり 住宅手当：無 寮社宅：社内規定あり（借上げ社宅制度） 厚生年金基金：無 退職金制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 製品や会社理解のための研修を1週間ほど行い、それ以降はOJTにて経験を積んでいただきます。 ※その他階層別教育、専門教育、通信教育、英会話教育 等 ＜その他補足＞ ■住宅資金融資 ■健康保険組合 ■各種貸付金制度 ■保養所、社員持株制度 ■確定拠出型企業年金制度 ■永年勤続表彰等 |
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企業情報
事業内容 |
・ピストンリング／シリンダライナ／バルブシートといったパワートレイン部品の開発、製造、販売 ・樹脂／ゴム／アルミ／電装品／CNT新素材等の研究開発、製造、販売 |
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業種分類 |
メーカー／その他 |
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